Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
Nevada Supreme Court recognizes electronic correspondence as legally binding
FuturaLaw | 2025
La Corte Suprema de Nevada estableció que la correspondencia electrónica (por ejemplo, correos electrónicos) entre un contribuyente y el Departamento de Impuestos puede ser considerada jurídicamente vinculante como un acuerdo escrito, siempre que se sigan procedimientos adecuados. El fallo refuerza la tendencia de reconocer formas digitales de comunicación como equivalentes legales a documentos físicos, lo que obliga a empresas y gobiernos a mejorar la gestión, autenticidad y formalidad de sus comunicaciones electrónicas.
Northwest Digital Heritage reaches one million digital records of cultural heritage collections available to view online
Oregon Parks and Recreation Department | 2025
Comunicado del Estado de Oregón que anuncia que el portal Northwest Digital Heritage ha superado un millón de registros digitalizados de colecciones culturales accesibles en línea. Las colecciones abarcan fotografías, cartas, documentos y materiales regionales de museos, bibliotecas y archivos del Noroeste del Pacífico. Destaca el trabajo colaborativo y la ayuda técnica para instituciones en digitalización y la ampliación del acceso cultural
Civil Rights Council Secures Approval for Regulations to Protect Against Employment Discrimination Related to Artificial Intelligence
Civil Rights Department - State of California | 2025
El Consejo de Derechos Civiles de California aprobó regulaciones que entrarán en vigor el 1 de octubre de 2025, para prevenir la discriminación laboral ligada al uso de sistemas automatizados o de inteligencia artificial. Las normas aclaran que decisiones automatizadas pueden violar leyes antidiscriminatorias existentes cuando impactan en características protegidas (género, raza, discapacidad); exigen que empleadores mantengan registros durante al menos cuatro años; y definen conceptos clave como “sistema automatizado de decisión” y “proxy” para asegurar transparencia y vigilancia del uso de IA en el ámbito laboral.
B 86/HB 99: Navigating Alaska’s Digital Renaissance — A Strategic Approach to Virtual Currency Regulation
Desai & Cao | 2025
El artículo analiza los proyectos de ley SB 86 y HB 99 en Alaska, que proponen reformar el marco legal de transmisión monetaria para incluir explícitamente la transmisión de criptomonedas / moneda virtual. Busca armonizar las leyes estatales con estándares modelo (como el Modelo NAIC y la AUMTMA), clarificar requisitos de licencia y reporte, fortalecer la protección del consumidor y estimular innovación fintech en zonas rurales. También aborda riesgos observados en quiebras de plataformas de criptoactivos.
El artículo apoya la aprobación del proyecto S.B. 7 (“No Robo Bosses Act”) en California, que pretende regular el uso de sistemas automatizados de decisión (ADS) en el entorno laboral. Exige notificación previa cuando se emplea ADS, transparencia en su funcionamiento, supervisión humana en decisiones de despido o disciplina, y derechos para que los trabajadores accedan a los datos usados en los algoritmos. Destaca riesgos de discriminación algorítmica y aboga por una regulación equilibrada.
La FDA enfrenta problemas con ELSA, una herramienta de inteligencia artificial usada para acelerar la revisión de fármacos y dispositivos médicos. Tres empleados denunciaron que ELSA genera referencias a estudios inexistentes y carece de acceso a documentos clave, lo que cuestiona su fiabilidad. Aunque el sistema puede organizar literatura científica y facilitar enlaces a estudios, la revisión final recae en los científicos humanos. La dirección aclaró que el uso de la IA no es obligatorio para el personal. El caso evidencia los riesgos de depender de sistemas automatizados sin garantizar transparencia, verificabilidad ni supervisión humana suficiente.
Preparing for New US Privacy Laws: Maryland, Tennessee, & Minnesota
Jordan Francis (Future of Privacy Forum) y Samuel Kane (WilmerHale) | 2025
El vídeo analiza las nuevas leyes de privacidad en Maryland, Tennessee y Minnesota, que entran en vigor en 2025. Se destacan requisitos como inventarios de datos personales, prohibiciones de publicidad personalizada para menores y evaluaciones de impacto para tratamientos de alto riesgo. Los expertos ofrecen estrategias para que las empresas adapten sus sistemas y reduzcan riesgos legales ante la creciente presión regulatoria en el entorno digital Estadounidense.
Tennessee’s New Privacy Law Explained | What You Need to Know About the TIPA
Alex Proctor | 2025
El vídeo explica la nueva ley de privacidad de Tennessee, conocida como TIPA, que entra en vigor el 1 de julio de 2025. Alex Proctor detalla los derechos que otorga a los residentes, como el acceso, la corrección y la eliminación de datos personales. También aborda las obligaciones de las empresas, incluyendo transparencia, seguridad y gestión de solicitudes de los consumidores. Es una guía clara para entender el impacto legal de TIPA.
El artículo de Acquia analiza la legislación sobre accesibilidad web en Florida, destacando la obligación de cumplir con los estándares federales como la Sección 508 y las pautas WCAG. Explica cómo estas normas afectan tanto a organismos públicos como a empresas privadas, y advierte sobre las posibles acciones legales por incumplimiento. Se recomienda adoptar WCAG 2.2 para mejorar la inclusión digital y evitar sanciones legales.
Texas announces voter-data sharing agreements with other states, keeps them private
Colin Wood | 2025
Texas ha firmado memorandos de entendimiento con nueve Estados para compartir datos de registro de votantes, tras abandonar el sistema nacional ERIC. Aunque se busca prevenir registros duplicados y fraudes, los detalles de los acuerdos no se han hecho públicos, lo que genera preocupaciones sobre transparencia y protección de datos. Expertos advierten que estos pactos ad hoc podrían ser menos fiables que sistemas consolidados como ERIC, especialmente en términos de seguridad y precisión.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación