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Brain Data in Context: Are New Rights the Way to Mental and Brain Privacy?
Daniel Susser and Laura Y. Cabrera | 2023
El estudio, desarrollado en la Universidad Estatal de Pensilvania, analiza los derechos digitales en el contexto de la privacidad mental y cerebral. Examina cómo las neurotecnologías generan flujos de datos sensibles y si requieren nuevos derechos, como el de “privacidad mental”. Concluye que, aunque estas tecnologías plantean riesgos reales, no son radicalmente diferentes de otros desafíos digitales, como la secuenciación genética o la vigilancia en línea. Se propone aplicar la teoría de “integridad contextual” para abordar estas problemáticas, reforzando las leyes existentes y evitando un “neuroexcepcionalismo” que fragmente los esfuerzos de protección de la privacidad digital.
Pennsylvania House passes bipartisan bill to bring regulatory clarity to digital assets
Eleanor Terrett | 2024
Pensilvania se convirtió en el último Estado en aprobar un proyecto de ley que brinda claridad regulatoria sobre los activos digitales, reflejando un esfuerzo creciente de legislaturas y gobernadores por establecer normas para la industria cripto en EE. UU. La Cámara estatal aprobó por amplia mayoría la Ley de Derechos del Bitcoin (HB 2481), que protege la autogestión de activos digitales, permite el uso de bitcoin como medio de pago y establece directrices fiscales claras. El proyecto, apoyado por el grupo Satoshi Action Fund, pasa ahora al Senado y al gobernador. La medida destaca el aumento de propietarios de cripto en el Estado y su impacto político en elecciones clave.
Local governments could save millions if public notice requirements change. Newspapers oppose the move.
Min Xian | 2024
En Pensilvania, grupos de gobiernos locales buscan actualizar una ley de 1976 que obliga a publicar avisos públicos en periódicos locales. Dos proyectos de ley en la Cámara y el Senado permitirían avisos digitales, pero enfrentan fuerte oposición de la Pennsylvania NewsMedia Association, que defiende la impresión como medio confiable y accesible, especialmente donde la banda ancha es limitada. Los defensores argumentan que la publicación en internet aumentaría el alcance, reduciría costos —estimados en al menos 23 millones de dólares anuales— y fomentaría la creación de sitios web municipales, mejorando la transparencia. Un tercer proyecto estudiaría el impacto económico de los avisos legales en periódicos.
Pa. House passes bill requiring parental consent on social media, despite first amendment concerns
Ian Karbal | 2024
La Cámara de Pensilvania aprobó un proyecto de ley con votación de 105-95 que busca dar a los padres mayor control sobre el uso de redes sociales por menores. La iniciativa exige verificación de edad, consentimiento parental para usuarios menores de 16 años, prohíbe la venta de datos de menores y obliga a las plataformas a establecer políticas claras para reportar amenazas y acoso. Sin embargo, críticos como la ACLU y asociaciones de la industria advierten que ciertas secciones, especialmente las relacionadas con la denuncia de “contenido odioso”, podrían violar la Primera Enmienda y complicar la privacidad de los usuarios debido a la verificación de edad.
Comment associer les créateurs à la valeur produite par l’utilisation de leurs œuvres par les systèmes d’intelligence artificielle?
Valérie-Laure Benabou | 2025
El desarrollo de la inteligencia artificial generativa puede amenazar el equilibrio económico del sector creativo. Partiendo de estapremisa, el artículo analiza las diferentes soluciones que podrían permitir a los creadores recibir una remuneración por el uso de sus obras por parte de estos sistemas, y contempla la figura del dominio público de pago para hacer menos atractiva la explotación de las cuasi-obras generadas por la IA.
Les effets de l’IA sur les conditions de travail des salariés : quelle(s) réponse(s) du droit positif ?
Fanny Gabroy | 2025
El despliegue de los sistemas de IA en las empresas, ya sea como herramienta para la ejecución del trabajo o como herramienta de gestión del personal, tiene efectos ambivalentes sobre las condiciones de trabajo. Garantes de la seguridad y la salud de los empleados o portadores de mejoras en el bienestar en el trabajo, también pueden ser factores de deterioro de las condiciones de trabajo. Ante estos retos, el derecho positivo no está desprovisto de recursos. La Unión Europea se ha comprometido a elaborar una legislación específica, que sin embargo no está exenta de limitaciones. Esto lleva a cuestionar la conveniencia de las regulaciones sectoriales y la capacidad del derecho común para abordar los retos que plantea la IA en las condiciones de trabajo.
L’accessibilité numérique : les nouvelles obligations à l’horizon 2025.
Jonathan Courcier | 2025
El artículo examina las obligaciones de accesibilidad de las empresas, en particular a través de la RGAA, así como las sanciones en caso de incumplimiento. También aborda las recientes reformas, las implicaciones de la ordenanza de 2023 para la accesibilidad telefónica y los nuevos requisitos previstos para 2025.
IA Act et l’Acte européen sur l’accessibilité : deux nouvelles réglementations numériques à adopter.
Jochen Bauerreis | 2025
Analizamos dos cambios importantes que están rediseñando el panorama digital europeo: la Ley de IA y la Ley Europea de Accesibilidad. La primera regula el uso de la inteligencia artificial en función de los riesgos que presenta, mientras que la segunda obliga a las empresas a hacer que sus servicios digitales sean accesibles para todos a partir de junio de 2025. Estas nuevas normativas no se limitan a imponer obligaciones, sino que ofrecen una verdadera oportunidad para demostrar el compromiso de su empresa con una innovación responsable e inclusiva.
Intelligence artificielle au travail : enjeux juridiques et leviers d’action pour les DRH.
Henri Guyot y Sophie-Anaïs Papafilippou | 2025
La inteligencia artificial (IA) se está imponiendo como una herramienta estructurante en las organizaciones. Automatización de tareas, mejora de procesos, nuevas profesiones… pero también reestructuraciones, retos de confidencialidad y riesgos psicosociales. Para los directores de recursos humanos, la IA ya no es una cuestión teórica, sino una realidad operativa. Dado que transforma tanto las prácticas individuales como la organización del trabajo y el diálogo social, su implementación requiere un razonamiento en tres dimensiones: con respecto a los empleados, con respecto a los puestos de trabajo y con respecto a los interlocutores sociales.
Retour sur les principales dispositions répressives de la loi SREN : deepfake et bannissement numérique
Evan Raschel | 2025
Si, como su nombre indica, la ley n.º 2024-449, de 21 de mayo de 2024, «destinada a proteger y regular el espacio digital » (SREN) es una ley de regulación digital que refuerza las competencias otorgadas en la materia a diferentes instancias o autoridades administrativas, es, en segundo lugar, una ley represiva que ofrece nuevas herramientas al juez en términos de incriminación y sanción. Aquí nos centramos, por un lado, en la ampliación del delito de montaje y, por otro, en la creación de la pena denominada «destierro digital».
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación