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Tennessee Law Addresses Proliferation of Deepfakes
Stuart D. Levi, David A. Simon, William Ridgway, Anthony J. Dreyer, Ken D. Kumayama, Anita Oh | 2024
El informe analiza la Ley ELVIS aprobada en Tennessee, que protege la voz, imagen y semejanza de las personas frente al uso no autorizado mediante inteligencia artificial. La norma crea derechos de acción contra quienes generen o distribuyan deepfakes sin consentimiento, incluyendo a los desarrolladores de herramientas tecnológicas. Es la primera legislación estatal que regula el uso comercial de IA para crear contenidos falsos, especialmente en el ámbito musical.
Tennessee becomes the first state to protect musicians and other artists against AI
Rebecca Rosman | 2024
El artículo de NPR aborda la aprobación de la Ley ELVIS en Tennessee, que protege a músicos y artistas frente al uso no autorizado de sus voces e imágenes mediante inteligencia artificial. La legislación responde al auge de los deepfakes y establece mecanismos legales para preservar la identidad artística. La industria musical celebra esta medida como un paso importante en la defensa de los derechos creativos en el entorno digital.
Tennessee passes ‘chemtrail’ bill banning airborne chemicals
Mike Wendling | 2024
El artículo de BBC News informa sobre la aprobación de la Ley ELVIS en Tennessee, que protege a músicos y artistas frente al uso no autorizado de sus voces e imágenes mediante inteligencia artificial. La norma responde al auge de los deepfakes y establece derechos legales para preservar la identidad artística. La industria musical celebra esta medida como un avance en la defensa de los derechos creativos en la era digital.
Department of Economic and Community Development | 2024
El Plan de Oportunidad Digital de Tennessee identifica barreras como la asequibilidad, la falta de habilidades digitales y el acceso limitado a dispositivos como principales obstáculos para la inclusión digital. Propone estrategias para mejorar la conectividad, la alfabetización digital y el soporte técnico, especialmente en comunidades vulnerables. El informe refleja el compromiso del Estado con la equidad digital y la participación plena en la sociedad conectada.
Civic Engagement in the Cyberspace Era: A Study of a Local
Gay Henry Lyons | 2024
La tesis explora el impacto de los deepfakes generados por inteligencia artificial en la identidad digital y la privacidad. Analiza el marco legal emergente en Tennessee, incluyendo la Ley ELVIS, y propone recomendaciones para fortalecer la protección de los derechos individuales frente a la manipulación audiovisual. El trabajo contribuye al debate sobre ética, regulación y derechos digitales en el contexto de tecnologías avanzadas.
ALEC Policy Champions: Tennessee Sets New Standard for Responsible Tech Use in Schools
Jake Morabito | 2025
El artículo destaca la aprobación en Tennessee de la ley HB 825, que establece un programa educativo sobre el uso responsable de redes sociales, internet e inteligencia artificial para estudiantes de secundaria. La iniciativa busca prevenir riesgos como el ciberacoso, la desinformación y el uso indebido de datos personales. La ley incluye formación sobre los beneficios del entorno digital y cómo evaluar críticamente contenidos generados por IA.
Artificial Intelligence and Education: Fostering Innovation by Exploring Impacts on Teaching and Learning
David Mansouri, Amanda Glover | 2024
El blog de SCORE analiza cómo la inteligencia artificial generativa (GenAI) está transformando la enseñanza y el aprendizaje en Tennessee. Se destacan iniciativas piloto en escuelas y universidades, así como principios para una implementación ética y segura. La reflexión incluye el papel de la IA en la personalización educativa, el apoyo a docentes y la preparación de estudiantes para un mercado laboral cambiante, promoviendo la alfabetización digital y la equidad en el acceso.
Tennessee Electronic Labor Law Poster Requirements for 2025
Ryan Parker | 2025
El blog analiza los requisitos de Tennessee para la publicación digital de carteles laborales obligatorios, especialmente en contextos de trabajo remoto. Aunque el Estado no ha emitido directrices específicas, se permite el uso de plataformas digitales siguiendo principios federales. Se recomienda a las empresas crear espacios virtuales accesibles para sus empleados, garantizando el cumplimiento normativo sin comprometer la protección de los derechos laborales.
Tennessee’s New Social Media Law Gives Employers Dos and Don’ts Regarding Employee Privacy
John P. Rodgers | 2015
El blog analiza la “Employee Online Privacy Act of 2014” de Tennessee, que prohíbe a los empleadores solicitar a sus empleados contraseñas o acceso a cuentas personales en redes sociales. La ley también impide represalias si el empleado se niega a compartir esa información. No obstante, permite ciertas acciones cuando se trata de dispositivos o cuentas proporcionadas por la empresa, equilibrando la privacidad del trabajador con los intereses corporativos.
5 Social Media Mistakes to Avoid as a Tennessee Employee
Donati Law | 2023
El blog de Donati Law advierte sobre cinco errores comunes en redes sociales que pueden afectar negativamente a los empleados en Tennessee. Aunque el Estado no tiene leyes específicas sobre redes sociales, el uso inapropiado puede llevar al despido. Se destaca la importancia de conocer los límites legales, proteger la privacidad digital y evitar publicaciones que puedan interpretarse como perjudiciales para la imagen profesional o la empresa.
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