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NYC law requires companies to prove A.I. hiring software is not racist or sexist
NBC News | 2023
Nueva York ha aprobado la primera ley en EE. UU. que exige a las empresas que usen inteligencia artificial en procesos de contratación demostrar, mediante auditorías externas, que sus sistemas no discriminan por sexo ni raza. El mecanismo no analiza el código, sino los resultados de las pruebas para identificar sesgos. Aunque la norma establece sanciones civiles, algunos despachos recomiendan a las compañías no publicar los resultados ni cumplir de forma estricta, lo que genera dudas sobre su eficacia. La medida responde al creciente uso de IA en la selección de personal, empleada ya por más de la mitad de empleadores.
Closing the Digital Divide Through Digital Equity: The Role of Libraries and Librarians
Neil D. Grimes, William Porter | 2023
El artículo estudia el papel de las bibliotecas públicas en la reducción de la brecha digital mediante la promoción de la equidad digital y la inclusión. Expone la evolución histórica del acceso tecnológico en bibliotecas, los desafíos persistentes en conectividad y alfabetización digital, así como el impacto de políticas públicas y programas de financiación en Estados Unidos, como el Infrastructure Investment and Jobs Act. Los autores subrayan la importancia de asociaciones público-privadas, iniciativas locales y programas de alfabetización para garantizar que todas las comunidades, especialmente las más vulnerables, puedan acceder a internet, dispositivos y formación digital, considerándolo esencial para la participación social y laboral en el siglo XXI.
Yu-Ru Lin, Beth Schwanke, Rosta Farzan, Bonnie Fan, Motahhare Eslami, Hong Shen, Sarah Fox | 2023
El informe presenta los resultados de una encuesta realizada en el condado de Allegheny (Pensilvania) sobre el conocimiento, experiencias y actitudes de la ciudadanía respecto al uso de algoritmos en la administración pública. Aunque solo el 8% de los encuEstados sabía de su existencia, más de la mitad reconoció que estos sistemas impactaban en su vida diaria. Las principales preocupaciones fueron la falta de transparencia, la escasa participación pública y el acceso de terceros a los datos. La confianza en los algoritmos varió según el sector: se aceptaban más en transporte, pero generaban fuerte rechazo en justicia penal y servicios sociales. Los grupos históricamente marginados mostraron mayor conciencia y desconfianza hacia estas herramientas.
Think Before You Connect: Pennsylvania Supreme Court Signals Police Can Track Wi-Fi Without Warrant in Commonwealth v. Dunkins
Hailey Valerio | 2023
El artículo analiza cómo el Tribunal Supremo de Pensilvania, en Commonwealth v. Dunkins, sostuvo que la policía podía usar datos de conexión a redes Wi-Fi universitarias para ubicar a un sospechoso sin orden judicial. Aunque la decisión se apoyó en la doctrina del “third-party”, la autora critica que se obviara la línea marcada por Carpenter v. United States, que exigía valorar la naturaleza intrusiva de los datos. Se argumenta que el tribunal debió considerar mejor la similitud de los registros Wi-Fi con los “tower dumps” de telefonía y los riesgos de vigilancia masiva. La nota concluye que la sentencia abre incertidumbres sobre el uso futuro de datos de Wi-Fi en la vigilancia policial y el alcance real de la Cuarta Enmienda en la era digital.
Este vídeo presenta a un experto de Virginia Tech explicando la Ley de Privacidad de Datos de Virginia. Se analizan los derechos que otorga a los ciudadanos, las obligaciones de las empresas en cuanto al tratamiento de datos personales, y cómo esta legislación se compara con otras normativas similares. El contenido busca informar al público sobre cómo proteger su información personal en el entorno digital.
Data Security Compliance & Virginia’s New Privacy Law, Part 1
Security Weekly - A CRA Resource | 2023
Este vídeo forma parte de una serie sobre cumplimiento de seguridad y privacidad. Se analiza la nueva Ley de Protección de Datos del Consumidor de Virginia (CDPA), que entrará en vigor en 2023. El experto Chris Pin explica cómo las empresas deben prepararse para cumplir con los requisitos legales, incluyendo el manejo de datos sensibles y la transparencia con los usuarios. El contenido está orientado a profesionales del ámbito legal y tecnológico.
Governor Ron DeSantis Announces Legislation to Protect Floridians from a Federally Controlled Central Bank Digital Currency and Surveillance State
Gobernador Ron DeSantis | 2023
El comunicado anuncia una propuesta legislativa del gobernador Ron DeSantis para prohibir el uso de monedas digitales emitidas por bancos centrales (CBDC) en Florida. La medida busca proteger a los ciudadanos frente a la vigilancia financiera del gobierno federal, preservar la privacidad y evitar la centralización del poder económico. También se invita a otros Estados a adoptar medidas similares para frenar la expansión de este tipo de moneda digital controlada.
Florida Enacts the Digital Bill of Rights, Joining the Growing Privacy Landscape
F. Paul Pittman, Abdul M. Hafiz, Yuhan Wang | 2023
El artículo analiza la Ley de Derechos Digitales de Florida (FDBR), que entrará en vigor el 1 de julio de 2024. La ley impone obligaciones estrictas a grandes empresas tecnológicas, otorga derechos de control sobre los datos personales a los consumidores y protege especialmente a menores en entornos digitales. También prohíbe el uso de patrones oscuros y limita la recopilación de datos sensibles, incluyendo geolocalización y biometría.
…A really big deal’: DeSantis announces $20M to create cybersecurity opportunities for students
11 Tampa Bay | 2023
El vídeo presenta el anuncio del gobernador Ron DeSantis sobre una inversión de 20 millones de dólares para fomentar oportunidades educativas en ciberseguridad para estudiantes en Florida. El objetivo es preparar a los jóvenes para carreras tecnológicas, fortalecer la seguridad digital del Estado y responder a la creciente demanda de profesionales en el sector. La iniciativa incluye becas, formación técnica y colaboración con instituciones educativas.
Digital Literacy on Privacy Rights Policies in the American Workplace
Bahaudin G. Mujtaba | 2023
Este capítulo analiza cómo la alfabetización digital influye en la comprensión de los derechos de privacidad en el entorno laboral Estadounidense, con énfasis en Florida. Examina leyes federales y estatales, como el Cuarto Amendment y la ley de protección de datos de Florida, y ofrece recomendaciones para la vigilancia ética de empleados. Destaca la importancia de políticas claras, formación continua y el equilibrio entre seguridad empresarial y derechos individuales.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación