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TEXAS’ WAR ON SOCIAL MEDIA: CENSORSHIP OR FALSE FLAG
Leni Morales | 2023
Este artículo analiza la constitucionalidad de la ley HB 20 de Texas, que busca limitar la moderación de contenido por parte de grandes plataformas sociales. La autora argumenta que esta ley amenaza los derechos de las empresas como «personas jurídicas» bajo la Primera Enmienda y debilita las protecciones de la Sección 230. Se examinan casos como el de Alex Jones para ilustrar los riesgos de permitir contenido dañino sin moderación, y se advierte sobre las implicaciones geográficas y legales de esta legislación.
Texas Public Information Act, Records Law & Social Media Records
CivicPlus | 2023
El sitio explica cómo la Ley de Información Pública de Texas (PIA), modificada por los proyectos de ley SB 944 y SB 1368, exige que las comunicaciones en redes sociales por parte de entidades gubernamentales sean archivadas como registros públicos. Esto incluye publicaciones, comentarios y mensajes en dispositivos privados. Las agencias deben cumplir con normas de retención y entrega de registros, lo que refuerza la transparencia y la rendición de cuentas en el entorno digital.
Virginia Employee Social Media Privacy Act: Protections for Employee Social Media Information
Tim Coffield | 2023
La Virginia Employee Social Media Privacy Act prohíbe a los empleadores exigir a empleados o candidatos que revelen sus credenciales de redes sociales o que se conecten con ellos en dichas plataformas. Protege la privacidad digital en el ámbito laboral, aunque contempla excepciones para investigaciones internas. También prohíbe represalias por ejercer estos derechos, promoviendo un entorno laboral respetuoso con la intimidad digital
Battles Intensify Over Social Media Bans and Free Speech
Michael Barbella | 2023
La Primera Enmienda protege la libertad de expresión del gobierno, pero no se aplica a empresas privadas como las redes sociales. Mark S. Weiner, profesor de la Escuela de Derecho de Rutgers en Newark (Nueva Jersey), explica que las plataformas sociales tienen poder irrestricto para regular contenido según consideren apropiado. Elon Musk comparó Twitter con una plaza pública moderna, defendiendo políticas más permisivas. Sin embargo, tras su adquisición, aumentaron los discursos de odio significativamente. Estados como Florida y Texas han intentado regular estas plataformas, pero enfrentan desafíos constitucionales, ya que restringir la moderación de contenido puede violar los derechos de Primera Enmienda de las propias empresas.
N.J. minors would need parental consent to sign up for social media accounts under new bill
Sophie Nieto-Munoz | 2023
Un proyecto de ley en Nueva Jersey exige que los menores obtengan consentimiento parental para abrir cuentas en redes sociales y prohíbe la mensajería directa entre adultos y menores en ciertas plataformas. También obliga a verificar la edad de los usuarios, exigiendo identificación oficial o un pequeño pago con tarjeta. La medida busca proteger a los niños de los riesgos de algoritmos adictivos y acoso documentados por investigaciones y denunciantes. Establece sanciones de hasta $2,500 por infracción y supervisión por la División de Asuntos del Consumidor. Nueva Jersey sigue a Estados como Utah, Texas y Ohio con legislaciones similares.
Utah Leads the Way With New Social Media Legislation
Utah Senate | 2023
La ley S.B. 152, firmada en Utah en marzo de 2023, regula el uso de redes sociales por menores. Establece verificación de edad, permite a padres limitar el tiempo de uso, bloquea mensajes directos entre desconocidos y prohíbe la venta de datos de menores. La norma responde al aumento de problemas de salud mental entre adolescentes, atribuidos al uso intensivo de redes sociales.
5 Social Media Mistakes to Avoid as a Tennessee Employee
Donati Law | 2023
El blog de Donati Law advierte sobre cinco errores comunes en redes sociales que pueden afectar negativamente a los empleados en Tennessee. Aunque el Estado no tiene leyes específicas sobre redes sociales, el uso inapropiado puede llevar al despido. Se destaca la importancia de conocer los límites legales, proteger la privacidad digital y evitar publicaciones que puedan interpretarse como perjudiciales para la imagen profesional o la empresa.
Social Media and Employment Law in Maryland: What Employees and Employers Should Know
Law Office of Ruth Ann Azeredo LLC | 2023
El blog analiza cómo las redes sociales afectan las relaciones laborales en Maryland, destacando la importancia de proteger la privacidad de los empleados, establecer políticas claras y evitar prácticas discriminatorias en procesos de selección. También aborda el uso responsable de redes por parte de empleados y la protección de la propiedad intelectual. Se ofrecen recomendaciones legales para empleadores y trabajadores sobre cómo actuar conforme a la normativa vigente.
Este folleto de la ACLU de Rhode Island informa a estudiantes de educación pública sobre sus derechos en relación con el uso de tecnología y redes sociales. Aborda temas como la vigilancia escolar, el uso de dispositivos personales, el acceso a cuentas privadas, la protección de datos, el ciberacoso y el sexting. El documento busca empoderar a los jóvenes frente a prácticas invasivas y promover un entorno educativo respetuoso de sus derechos digitales.
Social Media and the Internet Drive the Need for a Federal Statute to Protect the Commercial Value of Identity
Nanci K. Carr | 2020
Este artículo argumenta que la proliferación de redes sociales y contenido digital exige una ley federal que proteja el valor comercial de la identidad personal. Analiza cómo los Estados regulan el derecho de publicidad de forma inconsistente, dificultando su aplicación. Propone una ley federal que incluya derechos postmortem, excepciones por libertad de expresión, transferibilidad y protección de identidad más allá del nombre o imagen. Incluye un detallado análisis comparativo de las leyes estatales.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación