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Oregon’s AI Guidance: What Businesses Need To Know
Securiti | 2025
El artículo explica la “AI Guidance” emitida por el Departamento de Justicia de Oregón el 24 de diciembre de 2024, que aclara cómo las leyes estatales existentes (como la Oregon Consumer Privacy Act, la Oregon Consumer Information Protection Act, la Unlawful Trade Practices Act y la Oregon Equality Act) ya se aplican al uso de sistemas de IA. Se detallan obligaciones sobre transparencia, consentimiento, evaluación de riesgos y no discriminación para desarrolladores y usuarios de IA
El proyecto de ley HB0068 de Wyoming establece principios para el uso ético y transparente de sistemas de inteligencia artificial por parte de entidades públicas. La normativa busca evitar sesgos, proteger derechos fundamentales y garantizar supervisión humana en decisiones automatizadas. También promueve la rendición de cuentas y la evaluación de impacto de los sistemas de IA utilizados en servicios gubernamentales, reforzando la confianza ciudadana en el entorno digital.
Department of Labor releases AI best practices for employers
Paige Gross | 2024
El Departamento de Trabajo de EE. UU. publicó una guía de buenas prácticas sobre el uso de inteligencia artificial en el entorno laboral. El documento busca proteger a los trabajadores frente a la discriminación, la pérdida de empleo y el uso indebido de datos. Propone principios éticos, participación sindical, transparencia y formación para garantizar que la IA beneficie a los empleados y no los perjudique. Las recomendaciones son voluntarias y adaptables.
La publicación detalla las leyes que Oklahoma ha promulgado desde 2019 para regular el uso de tecnología deepfake, especialmente en contextos sexuales y políticos. Se abordan preocupaciones sobre desinformación electoral, pornografía no consensuada y derechos de privacidad. El Estado forma parte de una tendencia nacional que busca equilibrar la protección contra abusos tecnológicos con la libertad de expresión. Ballotpedia ofrece un rastreador legislativo actualizado sobre estas normativas.
Technology Transformation in Connecticut State Government: Insights from CIO Mark Raymond
Michael J. Keegan | 2025
El ensayo resume la conversación con Mark Raymond, CIO de Connecticut, sobre la transformación digital del gobierno estatal. Connecticut ha optimizado su estructura de TI, consolidando recursos y desarrollando talento a través de programas como Customer Success Managers y capacitación en IA. Las iniciativas digitales priorizan accesibilidad, personalización y eficiencia, incluyendo plataformas como Business One-Stop y servicios en línea del DMV. La estrategia de ciberseguridad abarca colaboración estatal, municipal y privada, con monitoreo proactivo y simulaciones. La adopción de IA sigue un enfoque “low and slow” para minimizar riesgos, mientras que el desarrollo de la fuerza laboral y políticas éticas aseguran servicios personalizados y seguros para los ciudadanos.
El “AI Code of Ethics V1” del Estado de Vermont establece principios para el uso responsable de sistemas de inteligencia artificial en el sector público. Distingue entre sistemas de impacto directo e indirecto, exigiendo mayor control sobre los primeros. Promueve un enfoque centrado en el ser humano, respetuoso con la dignidad y los derechos fundamentales, y alineado con las leyes estatales y federales. Su objetivo es garantizar transparencia, equidad y responsabilidad en el uso de IA por parte del gobierno.
Massachusetts Attorney General Clarifies Position on Artificial Intelligence
Melanie A. Conroy, Kyle J. Glover | 2024
La Fiscal General de Massachusetts, Andrea Campbell, emitió una advertencia oficial indicando que las leyes estatales de protección al consumidor, como el Capítulo 93A, se aplican plenamente a los sistemas de inteligencia artificial. Esto incluye prácticas como publicidad engañosa, fallos de funcionamiento, sesgos no revelados y uso fraudulento de deepfakes o chatbots. La medida busca garantizar que los desarrolladores y proveedores de IA respeten los derechos de los consumidores y cumplan con las normativas de seguridad, privacidad y no discriminación.
Massachusetts Bill Would Codify Cybersecurity, AI Readiness
Ashley Silver | 2025
La Senate Bill 49 de Massachusetts propone establecer un marco legal para la gobernanza estatal en ciberseguridad e inteligencia artificial. Incluye la creación de juntas de control para ambos ámbitos y exige formación anual en ciberseguridad para todos los empleados públicos. La ley busca convertir en legislación permanente medidas previamente adoptadas por orden ejecutiva, como el equipo de respuesta a incidentes cibernéticos. Su objetivo es reforzar la preparación del Estado frente a amenazas digitales y el uso responsable de tecnologías emergentes.
Illinois Laws Effective January 1, 2025, that Employers Need to Know About
Klein, Thorpe and Jenkins, Ltd. (KTJ Law) | 2024
El artículo detalla las leyes de Illinois que entran en vigor el 1 de enero de 2025 y afectan a los empleadores. Incluye reformas sobre discriminación por decisiones de salud reproductiva o responsabilidades familiares, derechos de acceso a registros laborales, protección contra represalias y uso de inteligencia artificial en decisiones laborales. Se exige transparencia en el uso de IA y se refuerzan los derechos de los trabajadores frente a prácticas discriminatorias o invasivas.
Maine enacts AI regulations for health insurance review processes starting January 2026
| 2025
El artículo informa sobre la aprobación en Maine del proyecto de ley SB 1301, que regula el uso de inteligencia artificial en procesos de revisión médica por aseguradoras. A partir de enero de 2026, las decisiones automatizadas sobre cobertura deberán basarse en el historial clínico del paciente y no podrán sustituir el juicio médico. Se prohíbe la discriminación algorítmica y se exige transparencia y supervisión humana en las decisiones críticas
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación