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Shaping CT’s Future: AI and Cybersecurity in Connecticut
FOX 61 | 2025
En Cheshire (Connecticut) se celebró el evento Shaping Connecticut’s Future, organizado por The Rebellion Group y centrado en inteligencia artificial y ciberseguridad. Reunió a unos 600 asistentes y expertos de toda Nueva Inglaterra, con el objetivo de mostrar oportunidades para empresas locales y reforzar la protección frente a ciberataques. El evento se concibe como parte de una serie para impulsar cambios tangibles en el sector público y privado. El próximo encuentro será el 24 de abril, dedicado a la innovación deportiva y su papel en desarrollo económico, turismo y conexión comunitaria en Connecticut.
Pennsylvania’s AI Moment with Gov. Shapiro, 09/11/25
PCNTV | 2025
El acto “Pennsylvania’s AI Moment”, en Carnegie Mellon, reunió al gobernador Josh Shapiro, BNY Mellon y Westinghouse para exponer una estrategia de IA con impacto económico y formativo. Shapiro anunció la mayor inversión privada del Estado —20.000 millones de AWS en centros de datos—, con más de 10.000 empleos de construcción y 1.200 permanentes por instalación, y programas CTE/aprendizaje para el 62% sin título universitario. BNY presentó “Eliza”, plataforma que habilita “empleados digitales” para ganar productividad. Westinghouse defendió la energía nuclear (AP1000) y su alianza con Google Cloud para acelerar diseño y obra.
Deepfake Torts: Emerging Tort Frameworks in U.S. Deepfake Regulation
Thomas E. Kadri y Sonja R. West | 2025
Este artículo analiza cómo los legisladores Estadounidenses están utilizando el derecho de daños (tort law) para abordar los perjuicios causados por los deepfakes. A través de un estudio de 466 leyes estatales y federales, se identifican tendencias legislativas, adaptaciones innovadoras del marco tradicional de responsabilidad civil y limitaciones del enfoque individualista. Se propone complementar los remedios del derecho de daños con regulaciones que responsabilicen a quienes facilitan la creación y difusión de deepfakes, incluyendo mecanismos de ejecución civil por parte del Estado. Menciona que Alabama no tiene una ley al respecto.
Artificial Intelligence and Justice in Family Law: Addressing Bias and Promoting Fairness
Brenda Lu | 2025
El artículo analiza el uso de la inteligencia artificial en el ámbito del derecho familiar, destacando sus beneficios en eficiencia y análisis de datos, pero también sus limitaciones en la interpretación de emociones humanas y sesgos históricos. Propone soluciones como auditorías, algoritmos de detección de sesgos y supervisión humana para garantizar decisiones justas. La autora defiende un enfoque híbrido que combine tecnología con ética humana para proteger a grupos vulnerables y asegurar equidad legal. Se hace referencia al caso Allen v. Milligan, que se originó en Alabama y trata sobre la redistribución de distritos electorales y la discriminación racial en el voto.
Judge sanctions Alabama lawyers over fake AI citations in filing
Mary Claire Wooten | 2025
Una jueza federal en Alabama sancionó a tres abogados del bufete Butler Snow por presentar citas legales falsas generadas por inteligencia artificial en un caso contra el Departamento de Correcciones. Los abogados fueron retirados del caso, se suspendieron los procedimientos y se remitió el asunto al Colegio de Abogados de Alabama. La jueza calificó la conducta como una grave falta profesional, destacando los riesgos del uso irresponsable de herramientas de IA en el ámbito jurídico.
El informe de Ballotpedia detalla la legislación vigente en Mississippi sobre el uso de tecnología deepfake. El Estado ha aprobado leyes que regulan los deepfakes en comunicaciones políticas y en contenidos sexuales explícitos, incluyendo material no consensuado y abuso infantil. Las normativas buscan equilibrar la protección de derechos con la libertad de expresión. El documento forma parte de un seguimiento nacional sobre cómo los Estados abordan los riesgos de la inteligencia artificial.
‘Embracing AI’: Mississippi Governor Mandates Creating Policies for Using Artificial Intelligence
Heather Harrison | 2025
El artículo informa sobre una orden ejecutiva del gobernador de Mississippi que exige la creación de políticas estatales para el uso de inteligencia artificial. La medida busca establecer principios éticos, proteger la privacidad y fomentar la innovación responsable. Se destaca la necesidad de transparencia, supervisión pública y colaboración entre agencias estatales. La iniciativa posiciona a Mississippi como uno de los Estados que toma medidas proactivas frente al avance de la IA en la administración pública.
La publicación detalla las leyes que Oklahoma ha promulgado desde 2019 para regular el uso de tecnología deepfake, especialmente en contextos sexuales y políticos. Se abordan preocupaciones sobre desinformación electoral, pornografía no consensuada y derechos de privacidad. El Estado forma parte de una tendencia nacional que busca equilibrar la protección contra abusos tecnológicos con la libertad de expresión. Ballotpedia ofrece un rastreador legislativo actualizado sobre estas normativas.
Pioneering Transparency: Oklahoma’s Proposed Artificial Intelligence Bill of Rights
Dan Clarke | 2025
El artículo analiza el proyecto de ley HB 3453 de Oklahoma, conocido como la «AI Bill of Rights», que busca garantizar transparencia y control ciudadano en el uso de inteligencia artificial. Propone derechos como ser informado al interactuar con IA, conocer el uso de datos personales, aprobar el uso de voz o imagen, y verificar la autenticidad de contenido generado por IA. También exige evaluaciones de riesgo y prácticas de seguridad para proteger la privacidad.
New Illinois Labor and Employment–Related Laws Cover E-Verify, ‘Captive Audience Meetings,’ Noncompetition, AI, and More
Ogletree Deakins | 2025
El artículo resume las nuevas leyes laborales de Illinois vigentes desde enero de 2025. Incluye la limitación del uso de E-Verify, la prohibición de reuniones obligatorias sobre religión o política, y la regulación del uso de inteligencia artificial en procesos de contratación para evitar discriminación. También se amplían derechos de acceso a registros laborales y se protege a menores en el empleo. Las reformas refuerzan la privacidad, la equidad y la transparencia en el entorno laboral.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación