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Daten und Gute Arbeit: Algorithmisches Management im Fokus
Bundesministerium für Arbeit und Soziales, IG Metall | 2023
El informe analiza la introducción de algoritmos en el mundo laboral, destacando tanto oportunidades como riesgos. Entre los beneficios se mencionan la optimización de procesos, reducción de cargas, apoyo en la formación, eficiencia y sostenibilidad. Sin embargo, también se advierten peligros: pérdida de autonomía, intensificación del trabajo, vigilancia excesiva y discriminación por sesgos. Se identifican cinco ámbitos clave: buen trabajo, protección laboral, participación, igualdad y protección de datos. El documento subraya la necesidad de transparencia, regulación adecuada y participación activa de empleados y sindicatos para garantizar que la digitalización favorezca condiciones laborales justas, seguras y no discriminatorias.
El documento ofrece una guía práctica para el funcionamiento de redes en el Fediverse (plataformas comprometidas con la protección de datos) con enfoque en la protección de los derechos digitales. Explica que, a diferencia de redes centralizadas como Facebook o X, Mastodon evita el perfilado comercial y promueve transparencia. El documento detalla obligaciones legales (aviso legal, contratos de tratamiento de datos, políticas de privacidad y uso), configuraciones técnicas seguras y organización del cumplimiento normativo. También aborda la aplicación del Reglamento de Servicios Digitales (DSA) y la necesidad de realizar análisis de riesgos. Su relevancia radica en garantizar un uso responsable, seguro y conforme al Reglamento General de Protección de Datos
El documento analiza cómo deben aplicarse los derechos de la infancia en un entorno profundamente transformado por los medios digitales. Explica que la Convención de la ONU garantiza a los niños acceso a información, libertad de expresión, participación y protección frente a riesgos. La digitalización amplía oportunidades: acceso al conocimiento, creatividad, comunicación global y nuevas formas de participación. Sin embargo, también incrementa riesgos como consumo excesivo, contenidos dañinos, ciberacoso, manipulación informativa y pérdida de privacidad. El texto subraya que los enfoques tradicionales de protección ya no bastan y que la clave es desarrollar medios competentes, es decir, capacitar a los niños para usar la tecnología de forma crítica, segura y autónoma. También destaca la responsabilidad de familias, instituciones educativas y políticas públicas para garantizar entornos digitales seguros y fomentar una participación infantil real en la sociedad digital.
Cadre juridique, enjeux et bonnes pratiques du télétravail
Niloufar Gholami Bavil, Juliette Giraudet de Boudemange | 2025
El teletrabajo, que se ha convertido en algo imprescindible, combina libertad y limitaciones. Entre derechos flexibles y obligaciones legales, su marco regulatorio se ha vuelto más complejo. Es necesario encontrar un equilibrio para garantizar la seguridad de las empresas en esta práctica.
Champ d’application territorial et données relatives aux personnes décédées
Anne Debet | 2022
Comentario de la sentencia del Consejo de Estado de 5 de julio de 2021 (CE, 10e et 9e ch. réunies, 5 juill. 2021, n° 447088), sobre un asunto relativo al derecho de acceso a los datos de una persona fallecida por parte de su heredera, solicitud dirigida a un banquero suizo. La jurisdicción administrativa observa que los tratamientos de datos relativos a las personas fallecidas quedan en principio excluidos del campo de aplicación del RGPD y quedan únicamente sometidos a la Ley Informatique et Libertés. Dicha Ley únicamente se aplica a los responsables de tratamiento establecidos en el territorio francés, lo que no ocurría en el presente caso. La jurisdicción administrativa no excluye, sin embargo, que los herederos puedan ser considerados como personas afectadas a efectos del RGPD dado que se trata de datos relativos al causante. Examina así, adicionalmente, la cuestión del ámbito de aplicación territorial del RGPD. La sentencia aporta una serie de precisiones sobre el ámbito de aplicación territorial de la Ley IL cuando se encuentran involucrados datos de las personas fallecidas.
Loi visant à réduire l’empreinte environnementale du numérique en France : la fin de l’illusion !
Matthieu Bourgeois, Sophie deKermenguy, Laura Schulte | 2022
La Ley destinada a reducir el impacto de la tecnología digital en Francia fue publicada en el Boletín Oficial de la República Francesa el 16 de noviembre de 2021, si bien previendo una entrada en vigor escalonada, entre 2021 y 2026. Con carácter previo al estudio del contenido de esta nueva ley, el trabajo analiza el impacto medioambiental de la tecnología digital.
Les exceptions en faveur de l’enseignement et de la recherche scientifique (Commentaire des articles 3 à 5 de la directive)
Christophe Alleaume | 2019
Los artículos 3 a 5 de la Directiva 2019/790 sobre los derechos de autor y derechos afines en el mercado único digital contemplan una serie excepciones o limitaciones a los derechos sobre obras y otros objetos protegidos en favor de la enseñanza y la investigación. Estos artículos crean nuevas excepciones obligatorias. En particular, fomentan y tratan de garantizar jurídicamente el uso de las nuevas técnicas digitales de investigación (minería de textos y datos). Además, aportan nuevas precisiones sobre el régimen del límite de enseñanza, creado en 2001, con el fin de tener en cuenta el nuevo entorno digital de los centros educativos.
La déconnexion des salariés : un droit « mou », aux forts enjeux
Christophe Willmann | 2019
En 2015, el informe Mettling «Transformación digital y vida laboral» partió de una triple constatación: en primer lugar, el deseo de los empleados de controlar la fluidez entre las dos esferas, la vida privada y la vida profesional; en segundo lugar, la responsabilidad del empleador de garantizar el respeto de la salud y la seguridad de los empleados, en particular garantizando los tiempos de descanso; en tercer lugar, la aplicación del «derecho a la desconexión» es responsabilidad individual de los empleados, pero con el apoyo de la empresa (por ejemplo, cartas, acciones de sensibilización). La ley n.º 2016-1088, de 8 de agosto de 2016, consagró este «derecho a la desconexión» en favor de los empleados (art. 55; C. trav., art. L. 2242-8, L. 3121-64 y L. 3121-65), cuyas disposiciones entraron en vigor el 1 de enero de 2017. Este «derecho» les permite no conectarse a sus herramientas de trabajo «digitales» o no ser contactados por motivos profesionales, en particular durante sus vacaciones o fuera de su horario laboral.
Géolocalisation du véhicule du salarié : quand finalité, proportionnalité et fiabilité font loi
Alexia Gardin | 2015
Comentario a la Resolución de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) n.º 2015-165, de 4 de junio de 2015, relativa a la geolocalización de vehículos de empresa por el empleador. La autora destaca el carácter personal de estos datos desde la perspectiva de los empleados y la necesidad de ponderar la finalidad y la proporcionalidad del tratamiento para determinar si constituye una injerencia legítima del empresario, y estudia la propuesta normativa de la CNIL para aportar mayor seguridad jurídica en este ámbito, limitando los fines permitidos y los datos que pueden ser recogidos e imponiendo algunas líneas rojas (ej.: prohibición de recopilar datos fuera del horario laboral, posibilidad de deshabilitar la geolocalización durante pausas).