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Plan de acción europeo sobre la ciberseguridad de los hospitales y los prestadores de asistencia sanitaria
Comisión Europea |
Página web donde se explica el Plan de acción europeo sobre la ciberseguridad de los hospitales y los prestadores de asistencia sanitaria: iniciativa lanzada el 15 de enero de 2025 para reforzar la protección de los sistemas sanitarios frente a ataques informáticos y de ransomware, que afectan cada vez más al sector y pueden poner en riesgo la atención al paciente. El plan articula cuatro pilares —prevención, detección de amenazas, respuesta y recuperación, y disuasión de actores maliciosos— y busca proporcionar orientación, herramientas, servicios y formación específicos para hospitales y proveedores de salud
Comisión Europea y Agencia Ejecutiva Europea de Salud y Digital (HaDEA) |
Página web de la Comisión Europea / Agencia Ejecutiva Europea de Salud y Digital (HaDEA) que describe el Connecting Europe Facility (CEF): instrumento clave de financiación de la UE para inversiones en infraestructuras trans‑europeas (2021‑2027) en transporte, energía y servicios digitales para mejorar conectividad, competitividad y sostenibilidad entre Estados miembros. CEF Digital, gestionado por HaDEA, apoya proyectos de conectividad digital de interés común, incluyendo redes de muy alta capacidad, despliegue de 5G y infraestructuras de nube y borde, así como corredores 5G en transporte y sistemas de comunicación cuántica (EuroQCI) para reforzar la resiliencia y la integración digital europea. El programa promueve inversiones transfronterizas, calidad y cobertura digital en educación, sanidad y administración pública, con el objetivo de impulsar la transformación digital de la UE hasta 2027
Comisión Europea y Directorate-General for Energy |
La página web explica que la digitalización del sistema energético es una prioridad de la Unión Europea que busca modernizar toda la cadena de energía —generación, transporte, distribución, suministro y consumo— mediante tecnologías digitales seguras, eficientes y sostenibles, apoyando objetivos como el European Green Deal y la transición digital en Europa. Dentro de este marco, la “Strategic roadmap for digitalisation and AI in energy” es una hoja de ruta que se publicará a principios de 2026 y forma parte del Affordable Energy Action Plan; su propósito es acelerar la implantación de soluciones digitales y de inteligencia artificial (IA) en áreas clave para la descarbonización, como la optimización de redes eléctricas, la eficiencia energética en edificios e industria y la flexibilidad de la demanda. La hoja de ruta también abordará el consumo energético de los datos y la integración sostenible de centros de datos en el sistema energético, además de la necesidad de salvaguardias para mitigar riesgos derivados del uso a gran escala de IA en este sector.
El documento de Pietro Monti analiza, con enfoque sistemático y divulgativo, el proceso de construcción de los servicios públicos en línea basados en la identidad digital, destacando su función estratégica en la modernización administrativa. Examina los modelos de identificación electrónica, los niveles de autenticación, los requisitos de seguridad y las implicaciones organizativas para las administraciones públicas. Se subraya la necesidad de garantizar interoperabilidad, protección de datos personales, fiabilidad tecnológica y accesibilidad universal. El texto enfatiza que la identidad digital no es solo un instrumento técnico, sino un elemento estructural de la ciudadanía digital, destinado a facilitar el acceso eficiente, seguro y homogéneo a los servicios públicos, mejorar la calidad administrativa y reforzar la confianza del ciudadano en el entorno digital.
Recours aux techniques biomédicales en vue de « neuro-amélioration » chez la
personne non malade: enjeux éthiques
Comité Consultatif National d'Éthique pour les Sciences de la Vie et de la Santé | 2013
Con los avances en neurociencia, el mercado de la neuromejora está en pleno auge. Hoy en día existen nuevas moléculas que permiten aumentar el rendimiento cognitivo de cada persona. La neuromejora parece ser una cuestión de pura libertad individual. Sin embargo, esta evolución, se beneficia de la profunda ambigüedad que existe entre los conceptos de salud y rendimiento, y plantea importantes retos éticos, cuyo análisis constituye el objeto de este Dictamen.
Todo hombre tiene derecho a expresarse libremente. Son numerosos los textos que reconocen esta libertad, tanto a nivel nacional como a nivel internacional y europeo. El empleado, por el hecho de cruzar las puertas de la empresa, no pierde por ello el beneficio de esta libertad. Sin embargo, aunque hoy en día ya no se discute en absoluto su principio, sigue estando sujeta a las transformaciones y evoluciones de cada época. La empresa moderna se ha convertido así en el terreno privilegiado de una nueva investigación entre la libertad de expresión del empleado conectado y el derecho del empleador, con un profundo cuestionamiento del concepto de vida privada como telón de fondo.
Eurobarómetro y Directorate-General for Health and Food Safety | 2014
Se trata de un Flash Eurobarometer que explora cómo y en qué medida las personas de la Unión Europea usan internet y recursos digitales para gestionar su salud, apoyando los objetivos de la eHealth Action Plan 2012‑2020 para integrar la salud digital en los sistemas sanitarios. El estudio analiza qué tipo de información de salud buscan los ciudadanos en línea, dónde la buscan y por qué, y mide su satisfacción con la información encontrada y su disposición a usar internet para cuestiones de salud en el futuro. También investiga las razones por las que algunos no usan internet para temas de salud, qué medios alternativos emplean y si considerarían utilizar internet más adelante. Además ofrece un panorama del uso general de internet en Europa, los patrones de búsqueda de información sanitaria y aspectos relacionados con visitas médicas y actividad física, con el fin de orientar políticas que mejoren la alfabetización digital en salud
Blocked: Managing Social Media at Work Under Virginia’s New Privacy Law
Jimmy F. Robinson, Jr., J. Clay Rollins | 2015
La ley de privacidad en redes sociales de Virginia, vigente desde 2015, prohíbe a los empleadores exigir a empleados o candidatos que revelen contraseñas o añadan supervisores como contactos en redes sociales. Aunque permite revisar contenido público y acceder a cuentas en investigaciones formales, limita la intrusión en la vida digital de los trabajadores. La norma busca equilibrar la supervisión empresarial con la protección de la privacidad online
Tennessee’s New Social Media Law Gives Employers Dos and Don’ts Regarding Employee Privacy
John P. Rodgers | 2015
El blog analiza la “Employee Online Privacy Act of 2014” de Tennessee, que prohíbe a los empleadores solicitar a sus empleados contraseñas o acceso a cuentas personales en redes sociales. La ley también impide represalias si el empleado se niega a compartir esa información. No obstante, permite ciertas acciones cuando se trata de dispositivos o cuentas proporcionadas por la empresa, equilibrando la privacidad del trabajador con los intereses corporativos.
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Participación