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Office of Broadband Development (OBD), del Missouri Department of Economic Development | 2023
El Digital Opportunity Plan mapea la situación actual de la equidad digital en Missouri, identificando recursos disponibles, desafíos y brechas regionales, especialmente en zonas rurales. Incluye un inventario de activos digitales, resultados de una encuesta estatal sobre acceso y adopción de internet, y estrategias para superar obstáculos mediante colaboración local, fortalecimiento de capacidades comunitarias y expansión de infraestructura digital. El objetivo es equiparar el acceso digital a la infraestructura física, garantizando oportunidades equitativas para todos los habitantes de Missouri
Office of Broadband Development (Missouri Department of Economic Development) | 2023
El plan presenta una evaluación integral de la equidad digital en Missouri, destacando que aproximadamente el 80 % de los residentes pertenecen a grupos impactados por la brecha digital, y que más del 33 % carecen de computadora o tableta. Describe activos digitales, resultados de una encuesta estatal de 2023 sobre acceso y uso de internet, y prioriza estrategias para reducir las disparidades. El objetivo es utilizar fondos federales para fortalecer infraestructura, colaboración comunitaria y desarrollo sostenible, asegurando oportunidades digitales igualitarias en todo el Estado.
North Dakota becomes first state to require K-12 cybersecurity education
Anna Merod | 2023
El 29 de marzo de 2023, Dakota del Norte se convirtió en el primer Estado en EE. UU. en exigir educación en ciberseguridad para todos los estudiantes K-12. La ley HB 1398, firmada por el gobernador Doug Burgum, establece que los estudiantes deben aprobar al menos un curso de informática o ciberseguridad para graduarse. Además, las escuelas deben implementar un plan de integración de estas materias antes del 1 de julio de 2024. Esta iniciativa forma parte del esfuerzo estatal PK-20W para garantizar que todos los ciudadanos estén educados en ciberseguridad
South Dakota to receive $207 million from new Biden broadband plan
Ashley Murray | 2023
La administración Biden anunció una inversión histórica de 42 450 millones de dólares para llevar internet de alta velocidad a todos los Estadounidenses antes de 2030, en un esfuerzo comparado con el programa de electrificación rural del New Deal. Como parte de este plan, Dakota del Sur recibirá aproximadamente 207 millones de dólares. Los fondos se distribuirán mediante subvenciones a Estados y territorios, y formarán parte de la ley bipartidista de infraestructura de 2021. El objetivo es desplegar y ampliar redes de banda ancha y garantizar acceso asequible y equitativo a internet.
Nebraska Information Technology Commission (NITC) | 2023
El «Draft Nebraska Digital Opportunities Plan» establece una estrategia integral para abordar la brecha digital en el Estado. Desarrollado con fondos del NTIA State Digital Equity Planning Grant, el plan identifica barreras como la falta de acceso a internet de alta velocidad, la asequibilidad de dispositivos y la necesidad de capacitación en habilidades digitales. Propone soluciones centradas en comunidades rurales, personas mayores, hogares de bajos ingresos y otras poblaciones vulnerables. Además, destaca la importancia de mejorar la infraestructura digital y promover la alfabetización digital para garantizar una participación equitativa en la economía digital.
Plan de Acción de Cinco Años de Nebraska para la Equidad Digital y el Acceso a Internet
Oficina de Banda Ancha de Nebraska (Nebraska Broadband Office) | 2023
El «Plan de Acción de Cinco Años de Nebraska» establece estrategias para abordar la falta de acceso a internet de alta velocidad en áreas rurales y comunidades marginadas. Se enfoca en mejorar la infraestructura de banda ancha, promover la alfabetización digital y garantizar la asequibilidad del servicio. El plan busca proporcionar acceso equitativo a la educación en línea, la telemedicina y otras oportunidades digitales, con el objetivo de reducir la brecha digital y fomentar la inclusión digital en todo el Estado.
Connecticut Act Expands Online Privacy, Data and Safety Protections
Michael Young | 2023
La Connecticut Act concerning Online Privacy, Data and Safety Protections (Public Act 23-56), aprobada el 26 de junio de 2023 modifica la Connecticut Data Privacy Act (CTDPA), incorporando como dato personal la información de salud física, mental, reproductiva o de afirmación de género. Para procesar esta información, las empresas deberán obtener consentimiento, permitir acceso y eliminación, y se prohíbe el uso de geofences para rastrear, notificar o identificar a los usuarios. Respecto a menores, se concede el derecho a eliminar o “despublicar” cuentas en redes sociales, se limita el diseño de sistemas que prolonguen su uso y se prohíbe la publicidad dirigida o la venta de sus datos. Además, se exige consentimiento parental para menores de 13 años.
Connecticut Act Expands Online Privacy, Data and Safety Protections
Michael Young | 2023
La Connecticut Act concerning Online Privacy, Data and Safety Protections (Public Act 23-56), aprobada el 26 de junio de 2023 modifica la Connecticut Data Privacy Act (CTDPA), incorporando como dato personal la información de salud física, mental, reproductiva o de afirmación de género. Para procesar esta información, las empresas deberán obtener consentimiento, permitir acceso y eliminación, y se prohíbe el uso de geofences para rastrear, notificar o identificar a los usuarios. Respecto a menores, se concede el derecho a eliminar o “despublicar” cuentas en redes sociales, se limita el diseño de sistemas que prolonguen su uso y se prohíbe la publicidad dirigida o la venta de sus datos. Además, se exige consentimiento parental para menores de 13 años.
Bossware Establishing Standards for Workplace Surveillance
Hannah Tarshis, Shang Chen and Thomas Russell | 2023
En Connecticut, la legislación laboral Chapter 557, Section 31-48d regula la vigilancia digital (“bossware”) en el trabajo. Exige que los empleadores notifiquen previamente a los empleados sobre cualquier monitoreo y coloquen avisos visibles, aunque permite excepciones si existe sospecha de actividad ilícita, violación de derechos o ambiente laboral hostil. La norma incluye al propio Estado como empleador y establece sanciones crecientes entre 500 $ y 3.000 $. Pese a estas disposiciones, el marco legal sigue siendo limitado frente al rápido avance tecnológico, dejando áreas grises sobre la privacidad y el alcance del término “premises”.
Connecticut State Community College Transitional Strategic Plan 2023-2025
Connecticut State Community College | 2023
El Connecticut State Community College Transitional Strategic Plan 2023-2025 busca guiar la transición hacia un sistema unificado de educación superior bajo la visión del presidente John Maduko. El plan integra valores de equidad, transparencia, éxito estudiantil y gobernanza compartida. Sus objetivos principales son: garantizar acceso y calidad educativa, cerrar brechas de equidad en resultados estudiantiles y representación laboral, y fortalecer tanto la comunidad interna como las alianzas externas.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación