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Nueva Jersey implementó el Programa de Capacitación en IA Generativa para empleados estatales, según la Orden Ejecutiva 346 del 10 de octubre de 2023. El programa busca mejorar la prestación de servicios a residentes, empresas e instituciones del Estado mediante el uso responsable de IA generativa. Los participantes acceden a través de MyNJ y la plataforma de aprendizaje estatal. Se establece un Asistente de IA interno para uso autorizado y se enfatiza la revisión de la política estatal sobre uso aceptable de IA. La implementación se guía por cuatro principios: empoderamiento, inclusión y respeto, transparencia y responsabilidad, e innovación con gestión de riesgos.
Battles Intensify Over Social Media Bans and Free Speech
Michael Barbella | 2023
La Primera Enmienda protege la libertad de expresión del gobierno, pero no se aplica a empresas privadas como las redes sociales. Mark S. Weiner, profesor de la Escuela de Derecho de Rutgers en Newark (Nueva Jersey), explica que las plataformas sociales tienen poder irrestricto para regular contenido según consideren apropiado. Elon Musk comparó Twitter con una plaza pública moderna, defendiendo políticas más permisivas. Sin embargo, tras su adquisición, aumentaron los discursos de odio significativamente. Estados como Florida y Texas han intentado regular estas plataformas, pero enfrentan desafíos constitucionales, ya que restringir la moderación de contenido puede violar los derechos de Primera Enmienda de las propias empresas.
Governor Murphy Signs Bipartisan Legislation Establishing Civil and Criminal Penalties for Deceptive AI Deepfakes
Governor Phil Murphy | 2025
Nueva Jersey ha aprobado la ley A3540/S2544, que establece sanciones civiles y penales para la creación y difusión de “deepfakes”, medios audiovisuales falsificados que pueden dañar la reputación o seguridad de las personas. La legislación responde al uso malicioso de IA para producir imágenes o videos engañosos, incluidos contenidos sexuales no consentidos, y protege a las víctimas, incluidas menores. Se contemplan delitos de tercer grado con penas de prisión y multas de hasta $30,000. La ley busca responsabilizar a quienes usan esta tecnología para cometer crímenes, reforzando la seguridad digital y la confianza pública en los medios.
State of New Jersey – Artificial Intelligence Task Force | 2024
Nueva Jersey impulsa la adopción responsable de la inteligencia artificial (IA) y la GenAI para transformar la economía, el empleo y los servicios públicos. El informe del AI Task Force propone cuatro áreas clave: seguridad y privacidad, capacitación laboral y futuro del empleo, equidad y alfabetización digital, y consolidación del Estado como hub de innovación en IA. Se recomienda mantener supervisión humana, proteger datos, implementar pilotos controlados, fomentar habilidades en todos los niveles educativos, apoyar a pequeñas empresas, garantizar diversidad en el desarrollo de IA, atraer inversión, y fortalecer colaboración entre industria, universidades y gobierno. Ya se han lanzado herramientas, programas de formación y subvenciones.
Privacy protection shouldn’t come at free speech’s expense
Caitlin Vogus | 2024
El fallo federal que respalda la constitucionalidad de “Daniel’s Law” en Nueva Jersey permite restringir la publicación de direcciones y números privados de funcionarios públicos. La ley protege a jueces, fiscales y policías ante amenazas, pero limita la investigación periodística sobre registros de residencia y posibles irregularidades. El periodista Charlie Kratovil ha apelado, argumentando que la ley viola la Primera Enmienda al permitir que el gobierno decida qué información se puede publicar. Aunque la ley busca proteger la privacidad, expertos advierten que reducir la exigencia constitucional puede dar al gobierno un poder excesivo para censurar información veraz sobre funcionarios.
New Jersey Issues New Guidance Concerning AI in the Workplace
Randi W. Kochman, Marissa A. Mastroianni, and Sean P. Carey | 2025
El Departamento de Derechos Civiles de Nueva Jersey emitió una guía sobre cómo la Ley Contra la Discriminación (LAD) se aplica a las herramientas de decisión automatizada, incluidas las basadas en inteligencia artificial. Señala que los empleadores y entidades cubiertas pueden ser responsables de discriminación algorítmica aunque no exista intención o hayan usado herramientas de terceros. La guía identifica riesgos en el diseño, entrenamiento y despliegue de estas tecnologías, que pueden reproducir sesgos sistémicos y generar discriminación directa, indirecta o por falta de adaptaciones razonables.
Federal court strikes down FCC’s net neutrality rules
Keely Quinlan | 2025
El Sexto Circuito de Apelaciones de EE. UU. anuló las reglas de neutralidad de la red de la FCC (Federal Communications Commission), impidiendo que la comisión regule a los proveedores de internet y frustrando los esfuerzos de la administración Biden por restaurarlas. El tribunal consideró que la FCC carecía de autoridad legal para imponer estas reglas, señalando que se requeriría autorización del Congreso. Las reglas, creadas en 2015 bajo Obama, buscaban garantizar trato igualitario a los usuarios y prohibir bloqueos o ralentización de tráfico. La FCC y la administración Biden instan al Congreso a codificar la neutralidad, mientras los críticos republicanos defienden la decisión como una corrección de exceso regulatorio.
ISPs worry that killing FCC net neutrality rules will come back to haunt them
Jon Brodkin | 2024
Seis grupos del sector de telecomunicaciones solicitaron al Tribunal Supremo de EE. UU. anular la ley de Nueva York que obliga a ofrecer internet a $15 mensuales a personas de bajos ingresos. La petición refleja la preocupación de los proveedores de que, si se derriban las reglas federales de neutralidad de la red, los Estados puedan imponer sus propias regulaciones de precios y prácticas de banda ancha. La ley de Nueva York depende de si la FCC clasifica el servicio como telecomunicaciones bajo el Título II. La decisión del Supremo influirá en la autoridad estatal y federal sobre regulación de banda ancha y net neutrality.
Promulga la «Ley de Protección de la Neutralidad de la Red del Estado de Nueva York»; establece que los contratos estatales solo pueden celebrarse con proveedores de servicios de Internet que cumplan con la neutralidad de la red; prohíbe la compra de servicios de Internet a proveedores que no respeten la neutralidad de la red; y exige ciertas divulgaciones por parte de los proveedores de Internet. La propuesta esta aún en sus fases iniciales, en los comités del Senado y la Asamblea
Safe for Work? New Social Media Privacy Law Affecting New York Employers Goes into Effect on March 12
Lindsay Colvin Stone & Daniel Ganz | 2024
A partir del 12 de marzo de 2024, Nueva York limita el acceso de empleadores a las cuentas personales de redes sociales de empleados y solicitantes mediante las leyes A836 y S2518A. La normativa prohíbe solicitar contraseñas, acceso en presencia del empleador o copias de contenido personal, y protege contra represalias. Excepciones incluyen cuentas no personales de trabajo, cumplimiento de órdenes judiciales, información pública y acceso voluntario para investigar conductas indebidas. También se mantiene el acceso a dispositivos y redes proporcionados por el empleador. Las empresas deben revisar políticas, capacitar personal y asegurarse de cumplir con los nuevos requisitos legales.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación