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5 Social Media Mistakes to Avoid as a Tennessee Employee
Donati Law | 2023
El blog de Donati Law advierte sobre cinco errores comunes en redes sociales que pueden afectar negativamente a los empleados en Tennessee. Aunque el Estado no tiene leyes específicas sobre redes sociales, el uso inapropiado puede llevar al despido. Se destaca la importancia de conocer los límites legales, proteger la privacidad digital y evitar publicaciones que puedan interpretarse como perjudiciales para la imagen profesional o la empresa.
Tennessee’s New Social Media Law Gives Employers Dos and Don’ts Regarding Employee Privacy
John P. Rodgers | 2015
El blog analiza la “Employee Online Privacy Act of 2014” de Tennessee, que prohíbe a los empleadores solicitar a sus empleados contraseñas o acceso a cuentas personales en redes sociales. La ley también impide represalias si el empleado se niega a compartir esa información. No obstante, permite ciertas acciones cuando se trata de dispositivos o cuentas proporcionadas por la empresa, equilibrando la privacidad del trabajador con los intereses corporativos.
ALEC Policy Champions: Tennessee Sets New Standard for Responsible Tech Use in Schools
Jake Morabito | 2025
El artículo destaca la aprobación en Tennessee de la ley HB 825, que establece un programa educativo sobre el uso responsable de redes sociales, internet e inteligencia artificial para estudiantes de secundaria. La iniciativa busca prevenir riesgos como el ciberacoso, la desinformación y el uso indebido de datos personales. La ley incluye formación sobre los beneficios del entorno digital y cómo evaluar críticamente contenidos generados por IA.
New Tennessee law requiring parental permission for minors on social media starts Jan. 1
Karen Aguilar | 2025
El artículo informa sobre la Social Media Youth Protection Act (HB 925) en Montana, que exige a las plataformas de redes sociales implementar herramientas de supervisión parental y verificación de edad para menores. La ley busca proteger a los jóvenes de contenidos dañinos y funciones adictivas, otorgando a los padres mayor control. Críticos advierten sobre riesgos de privacidad y posibles litigios por la recolección de datos biométricos.
Protection of kids on social media platforms advances in U.S. Senate
Ashley Murray | 2024
El artículo informa sobre el avance en el Senado de EE. UU. de dos leyes: la Kids Online Safety Act y la Children and Teens’ Online Privacy Protection Act. Ambas buscan proteger a menores de la publicidad dirigida, la explotación sexual y el acoso en redes sociales. Aunque apoyadas por mayoría bipartidista, algunas voces advierten que podrían restringir la libertad de expresión en línea
Stalking Conviction Overturned On First Amendment Grounds
Nick de la Canal | 2019
El artículo de WFAE informa que el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Norte anuló la condena por acoso de un hombre, al considerar que sus publicaciones en redes sociales estaban protegidas por la Primera Enmienda. Aunque sus mensajes eran ofensivos para la víctima, el tribunal concluyó que no cumplían los criterios legales para el acoso penal, subrayando la protección constitucional de la libertad de expresión en entornos digitales.
Can you be fired for a social media post in Kentucky?
Roark & Korus, PLLC | 2025
El artículo analiza si un trabajador en Kentucky puede ser despedido por una publicación en redes sociales. Explica que, aunque la Primera Enmienda protege la libertad de expresión, esta no es absoluta en el ámbito laboral. Las publicaciones deben tratar asuntos de interés público para estar protegidas, y el tipo de empleador (público o privado) influye en el nivel de protección. También se examinan las políticas internas de las empresas y sus límites legales
Las directrices de redes sociales del condado de Hardin establecen normas para el uso de cuentas oficiales, garantizando el respeto a la libertad de expresión conforme a la Primera Enmienda. Aunque se moderan los contenidos, los comentarios protegidos legalmente no se eliminan. También se informa que las interacciones pueden considerarse registros públicos conforme a la legislación de Kentucky, promoviendo así la transparencia y el acceso a la información gubernamental.
Kentucky bill would regulate minors’ social media use, require parental authentication
Joe Sonka | 2024
El artículo informa sobre un proyecto de ley en Kentucky que busca regular el uso de redes sociales por menores de edad. La propuesta exige verificación de edad y autorización parental mediante documentos oficiales. También obliga a las plataformas a permitir que los padres supervisen la actividad digital de sus hijos. La medida responde a preocupaciones sobre la seguridad infantil en línea y el impacto de los algoritmos en menores.
Virginia Governor Signs into Law Bill Restricting Minors’ Use of Social Media
Hunton | 2024
El gobernador de Virginia firmó en mayo de 2025 una ley que modifica la Virginia Consumer Data Protection Act para restringir el uso de redes sociales por menores de 16 años. Las plataformas deberán limitar el uso diario a una hora, salvo consentimiento parental, y no podrán usar los datos de edad para otros fines. La norma busca reforzar la privacidad infantil y entra en vigor en enero de 2026.
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