Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
South Carolina must ensure equal educational and privacy rights during COVID-19 (and beyond)
ACLU of South Carolina | 2020
El artículo de la ACLU de Carolina del Sur denuncia las desigualdades en el acceso a la educación digital durante la pandemia. Señala que la falta de tecnología y de protecciones de privacidad en el aprendizaje remoto afecta especialmente a estudiantes vulnerables. Exige al gobierno estatal medidas urgentes para garantizar el acceso equitativo y seguro a la educación digital, cumpliendo con sus obligaciones legales.
South Carolina’s Data Protection Law: A Comprehensive Guide
Anas Baig, Muhammad Ismail, Adeel Hasan | 2025
El artículo de Securiti explica que Carolina del Sur aún no cuenta con una ley integral de protección de datos, pero las empresas deben cumplir con normativas federales como COPPA, HIPAA, FCRA, FTCA y GLBA. Estas leyes regulan la privacidad infantil, la información médica, los datos financieros y las prácticas comerciales. Se destaca la importancia de adoptar medidas proactivas para proteger los datos personales y generar confianza entre los consumidores.
Columbia SC Employee Privacy Notice Template For HR Compliance
Brett Patrontasch | 2025
La página ofrece una plantilla de aviso de privacidad para empleados en Columbia, Carolina del Sur. Está diseñada para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas sobre protección de datos personales en el entorno laboral. El documento incluye secciones sobre recopilación de datos, uso, almacenamiento y derechos del trabajador, promoviendo la transparencia y el respeto a la privacidad en el ámbito profesional.
NetChoice Disappointed in Court Ruling on Tennessee Law Enabling Censorship & Harming Online Safety
Krista Chavez | 2025
NetChoice expresa su decepción ante el fallo judicial que permite la aplicación de la ley HB 1891 en Tennessee, la cual exige verificación de edad para acceder a contenidos en línea. La organización denuncia que esta medida vulnera la libertad de expresión, pone en riesgo la privacidad de los usuarios y usurpa el papel de los padres en la supervisión digital de sus hijos.
Tennessee’s New Social Media Law Gives Employers Dos and Don’ts Regarding Employee Privacy
John P. Rodgers | 2015
El blog analiza la “Employee Online Privacy Act of 2014” de Tennessee, que prohíbe a los empleadores solicitar a sus empleados contraseñas o acceso a cuentas personales en redes sociales. La ley también impide represalias si el empleado se niega a compartir esa información. No obstante, permite ciertas acciones cuando se trata de dispositivos o cuentas proporcionadas por la empresa, equilibrando la privacidad del trabajador con los intereses corporativos.
En 2024, Connecticut aprobó leyes relacionadas con la inteligencia artificial centradas en la educación y la criminalización de los deepfakes sexuales, pero nuevamente rechazó regular el uso empresarial de la IA. Se asignaron fondos para programas de formación en clubes juveniles y la academia estatal de IA, y se tipificó como delito la difusión de pornografía sintética sin consentimiento. También se aprobó una ley de privacidad que obliga a notificar si los datos personales se usan para entrenar modelos y otorga a los ciudadanos el derecho a optar por no ser evaluados mediante sistemas automatizados.
Texas announces voter-data sharing agreements with other states, keeps them private
Colin Wood | 2025
Texas ha firmado memorandos de entendimiento con nueve Estados para compartir datos de registro de votantes, tras abandonar el sistema nacional ERIC. Aunque se busca prevenir registros duplicados y fraudes, los detalles de los acuerdos no se han hecho públicos, lo que genera preocupaciones sobre transparencia y protección de datos. Expertos advierten que estos pactos ad hoc podrían ser menos fiables que sistemas consolidados como ERIC, especialmente en términos de seguridad y precisión.
El artículo analiza la evolución del sistema de identificación digital móvil en Alabama, incluyendo el retiro de la app Alabama eID y la posible transición a nuevas plataformas como Apple Wallet. Se menciona la legislación estatal que permite el uso de licencias digitales aprobadas por ALEA. El contenido destaca preocupaciones sobre la disponibilidad, seguridad y privacidad de los datos personales en el entorno digital.
States strike out on their own on AI, privacy regulation
Paige Gross | 2024
Ante la falta de legislación federal sobre inteligencia artificial (IA), varios Estados de EE. UU. han comenzado a implementar sus propias normativas para regular el uso de esta tecnología. Colorado ha aprobado una de las leyes más completas, centrada en prevenir daños y discriminación. Otros Estados, como Delaware, Iowa y Nuevo México, han abordado temas como la protección de datos personales y el uso de imágenes generadas por IA. La preocupación por la privacidad, la discriminación y el impacto social ha impulsado esta acción descentralizada, mientras el Congreso sigue sin aprobar leyes específicas sobre IA.
La página de acceso de los Archivos Estatales de Maryland explica cómo se garantiza el acceso público a documentos históricos digitales, equilibrando la transparencia con la protección de datos personales. Se detallan las restricciones aplicables a registros sensibles, como certificados vitales recientes o casos judiciales, y se promueve el uso responsable de la información. La política busca preservar la integridad documental y proteger los derechos digitales de los ciudadanos.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación