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Artificial Intelligence and Education: Fostering Innovation by Exploring Impacts on Teaching and Learning
David Mansouri, Amanda Glover | 2024
El blog de SCORE analiza cómo la inteligencia artificial generativa (GenAI) está transformando la enseñanza y el aprendizaje en Tennessee. Se destacan iniciativas piloto en escuelas y universidades, así como principios para una implementación ética y segura. La reflexión incluye el papel de la IA en la personalización educativa, el apoyo a docentes y la preparación de estudiantes para un mercado laboral cambiante, promoviendo la alfabetización digital y la equidad en el acceso.
States strike out on their own on AI, privacy regulation
Paige Gross | 2024
Ante la falta de legislación federal sobre inteligencia artificial (IA), varios Estados de EE. UU. han comenzado a implementar sus propias normativas para regular el uso de esta tecnología. Colorado ha aprobado una de las leyes más completas, centrada en prevenir daños y discriminación. Otros Estados, como Delaware, Iowa y Nuevo México, han abordado temas como la protección de datos personales y el uso de imágenes generadas por IA. La preocupación por la privacidad, la discriminación y el impacto social ha impulsado esta acción descentralizada, mientras el Congreso sigue sin aprobar leyes específicas sobre IA.
Illinois Passes AI Digital Replica Protections Law: What To Know About HB 4875
Morgan Enos | 2024
El artículo analiza la aprobación de la ley HB 4875 en Illinois, que protege a artistas y ciudadanos frente a la reproducción digital no autorizada mediante inteligencia artificial. La norma actualiza el derecho de publicidad estatal, prohíbe la creación y distribución de réplicas digitales sin consentimiento, y establece mecanismos legales para evitar el uso indebido de voces e imágenes. Illinois se convierte así en el segundo Estado en legislar contra los abusos de la IA generativa
Illinois Laws Effective January 1, 2025, that Employers Need to Know About
Klein, Thorpe and Jenkins, Ltd. (KTJ Law) | 2024
El artículo detalla las leyes de Illinois que entran en vigor el 1 de enero de 2025 y afectan a los empleadores. Incluye reformas sobre discriminación por decisiones de salud reproductiva o responsabilidades familiares, derechos de acceso a registros laborales, protección contra represalias y uso de inteligencia artificial en decisiones laborales. Se exige transparencia en el uso de IA y se refuerzan los derechos de los trabajadores frente a prácticas discriminatorias o invasivas.
Los legisladores estatales buscan respuestas de profesionales de la IA sobre regulación
Evan Walton | 2024
El 21 de junio de 2024, legisladores de Dakota del Sur se reunieron con profesionales de la inteligencia artificial para discutir los riesgos asociados a esta tecnología, como su impacto en la juventud y la «data poisoning» (alteración de datos). Joe Graves, Secretario del Departamento de Educación, advirtió que la regulación estatal podría ser insuficiente frente a la magnitud del fenómeno. Por su parte, Heather Morton, analista de la National Conference of State Legislatures, destacó la dificultad de legislar eficazmente ante la rápida evolución de la IA.
An Act concerning artificial intelligence and supplementing Title 34 of the Revised Statutes.
REGINALD W. ATKINS | 2024
El proyecto de ley de Nueva Jersey crea la Artificial Intelligence Ethics Board dentro del Departamento de Trabajo para supervisar la venta y uso de tecnologías de inteligencia artificial (IA). Su labor se centra en prevenir sesgos, proteger la privacidad, garantizar transparencia y promover la rendición de cuentas. La junta, compuesta por siete miembros designados por distintas autoridades, establecerá los requisitos de las evaluaciones de impacto de IA, que deben realizarse antes de comercializar una tecnología. También recomendará medidas para proteger a trabajadores desplazados, incluyendo preaviso, programas de recualificación y compensaciones.
AN ACT concerning the use of artificial intelligence in the hiring 2 process and supplementing Title 34 of the Revised Statutes.
VICTORIA A. FLYNN | 2024
El proyecto de ley de Nueva Jersey regula el uso de inteligencia artificial (IA) en entrevistas de contratación, regulando así la obtención de datos biométricos. Obliga a los empleadores a informar a los candidatos si se usará IA, explicar su funcionamiento y obtener consentimiento escrito antes de analizar los videos. Prohíbe compartir grabaciones salvo con proveedores necesarios y establece la eliminación de videos en un plazo de 30 días si el solicitante lo pide. Además, exige recopilar y reportar datos demográficos sobre raza y etnicidad para detectar posibles sesgos. .
New Mexico Enacts Law Requiring Disclosure of AI-Generated Content in Political Campaign Ads
Jeremy Werner | 2024
La ley HB 182 de Nuevo México, promulgada en marzo de 2024, exige que las campañas políticas revelen el uso de contenido generado por inteligencia artificial en anuncios engañosos. Entró en vigor en mayo y busca proteger a los votantes de manipulaciones mediante deepfakes. La normativa obliga a incluir avisos claros en medios visuales y auditivos, y será supervisada por la Secretaría de Estado y la Comisión de Ética.
La Cámara de Representantes de Nuevo México aprobó en febrero de 2024 el proyecto HB 182, que exige que las campañas electorales revelen el uso de inteligencia artificial en anuncios. La norma busca evitar la manipulación de votantes mediante «deepfakes» y establece sanciones por no incluir un aviso claro. No prohíbe el uso de IA, pero sí exige transparencia para proteger la integridad democrática.
El documento establece directrices para el uso de modelos de lenguaje generativo por parte de empleados del Estado de Vermont. Se permite su uso en tareas oficiales bajo supervisión, prohibiendo el ingreso de información confidencial o privada. Se enfatiza la responsabilidad del usuario sobre el contenido generado, la necesidad de verificar su veracidad y el cumplimiento de políticas estatales de ética y privacidad. La normativa busca garantizar un uso seguro, ético y transparente de la IA generativa en el entorno público.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación