Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
Columbia SC Employee Privacy Notice Template For HR Compliance
Brett Patrontasch | 2025
La página ofrece una plantilla de aviso de privacidad para empleados en Columbia, Carolina del Sur. Está diseñada para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas sobre protección de datos personales en el entorno laboral. El documento incluye secciones sobre recopilación de datos, uso, almacenamiento y derechos del trabajador, promoviendo la transparencia y el respeto a la privacidad en el ámbito profesional.
El informe trimestral de Carolina del Sur sobre Medicaid detalla métricas clave del sistema de salud, incluyendo acceso, calidad y costes. Presenta datos sobre beneficiarios, servicios prEstados y resultados clínicos, con énfasis en la mejora continua y la rendición de cuentas. El documento refleja el compromiso del Estado con la transparencia y la eficiencia en la gestión de recursos sanitarios, integrando herramientas digitales para el seguimiento y evaluación de políticas públicas.
Addressing the rural mental health crisis via telehealth
Kimberly McGhee | 2024
El artículo describe el proyecto SC-RTECC, liderado por MUSC, que busca mejorar el acceso a la atención psiquiátrica en zonas rurales de Carolina del Sur mediante telemedicina. Financiado con 1,75 millones de dólares, el modelo colaborativo incluye gestores de salud conductual y psiquiatras que trabajan con médicos de atención primaria. El objetivo es ofrecer atención eficiente y sostenible, adaptada a comunidades racialmente diversas y con escasos recursos.
Tennessee’s New Social Media Law Gives Employers Dos and Don’ts Regarding Employee Privacy
John P. Rodgers | 2015
El blog analiza la “Employee Online Privacy Act of 2014” de Tennessee, que prohíbe a los empleadores solicitar a sus empleados contraseñas o acceso a cuentas personales en redes sociales. La ley también impide represalias si el empleado se niega a compartir esa información. No obstante, permite ciertas acciones cuando se trata de dispositivos o cuentas proporcionadas por la empresa, equilibrando la privacidad del trabajador con los intereses corporativos.
La página de JobsOhio destaca el crecimiento acelerado del sector tecnológico en Ohio, con inversiones en inteligencia artificial, ciberseguridad, IoT y semiconductores. Empresas como Intel, Google y Amazon han establecido operaciones en el Estado, atraídas por el talento STEM, el bajo coste operativo y el ecosistema de innovación. Se promueve la colaboración entre universidades, startups y corporaciones para impulsar un entorno digital sostenible.
La página de la Universidad Estatal de Ohio detalla su política sobre gestión de datos de investigación, destacando la importancia de conservar registros precisos y seguros. Se promueve el uso de LabArchives, una libreta electrónica en la nube que permite almacenar, compartir y proteger datos científicos. La herramienta facilita el cumplimiento normativo y evita la pérdida de información, aunque no está autorizada para datos clasificados como restringidos.
Sustainability Research and Innovation Congress June 16-19, 2025 Chicago
University of Illinois System | 2025
La Universidad de Illinois organizó el Congreso de Investigación e Innovación en Sostenibilidad (SRI2025) del 16 al 19 de junio en Chicago. Este evento global reunió a líderes de más de 100 países para abordar desafíos como el cambio climático y la pérdida de biodiversidad. Se promovieron soluciones basadas en evidencia, colaboraciones intersectoriales y el uso de tecnologías digitales sostenibles para impulsar el desarrollo ambiental y social.
Texas announces voter-data sharing agreements with other states, keeps them private
Colin Wood | 2025
Texas ha firmado memorandos de entendimiento con nueve Estados para compartir datos de registro de votantes, tras abandonar el sistema nacional ERIC. Aunque se busca prevenir registros duplicados y fraudes, los detalles de los acuerdos no se han hecho públicos, lo que genera preocupaciones sobre transparencia y protección de datos. Expertos advierten que estos pactos ad hoc podrían ser menos fiables que sistemas consolidados como ERIC, especialmente en términos de seguridad y precisión.
Current Research: Archiving our History, Publishing Results: Current Research at the Arkansas Archeological Survey’s Henderson State University Research Station
Mary Beth D. Trubitt | 2019
El artículo presenta los esfuerzos del Arkansas Archeological Survey en Henderson State University para archivar colecciones arqueológicas y publicar resultados de investigaciones. Se documenta la digitalización de notas de campo, fotografías y mapas, así como la colaboración con voluntarios y profesionales. El trabajo fomenta el acceso abierto a datos históricos y arqueológicos, promoviendo la conservación del patrimonio cultural y el desarrollo de nuevas investigaciones en el área de Caddo.
Texas aims to become the most restrictive state for social media use by minors
Nicholas Dale Leal | 2025
El Estado de Texas busca implementar la legislación más estricta de EE. UU. sobre el uso de redes sociales por menores. La propuesta incluye verificación de edad para descargar aplicaciones y la prohibición total para menores de 18 años. Legisladores argumentan que estas medidas protegerán la salud mental infantil, mientras que críticos advierten sobre posibles violaciones a la libertad de expresión y derechos digitales de los adolescentes.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación