Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
Minnesota Boosts State’s Capacity to Evaluate Effectiveness of Agency Programs
Steve Lize | 2022
El artículo describe cómo Minnesota ha fortalecido su capacidad para evaluar la eficacia de los programas estatales mediante el uso de datos y evidencia. Se destaca la creación de estructuras institucionales para fomentar la toma de decisiones basada en datos, así como la colaboración entre agencias. Esta iniciativa busca mejorar la eficiencia gubernamental, promover la transparencia y facilitar el acceso a información útil para la investigación y el desarrollo de políticas públicas.
Worker misclassification: How to know if you’re at risk—and what to do about it
The Rippling Team | 2023
El artículo explica los riesgos legales y financieros de clasificar incorrectamente a trabajadores como contratistas independientes. Detalla los criterios utilizados por agencias como el IRS y el Departamento de Trabajo para determinar la relación laboral, incluyendo control conductual, financiero y contractual. Señala que el simple acuerdo entre partes no garantiza una clasificación válida, y que las empresas pueden enfrentar sanciones si no cumplen con las normativas laborales. [Worker Mis…- Rippling]
SB 1413 Revised Uniform Fiduciary Access to Digital Assets Act
Arizona Legislature | 2025
La ley HB 2175, aprobada en Arizona en mayo de 2025, regula la revisión de autorizaciones médicas y reclamaciones por parte de aseguradoras. Establece que los rechazos por necesidad médica deben ser revisados individualmente por un director médico, quien debe ejercer juicio clínico independiente. La norma busca proteger la salud de los pacientes frente a decisiones automatizadas o no fundamentadas.
La ley SB 1237, aprobada en Arizona en 2025, prohíbe el teletrabajo para empleados públicos a tiempo completo, salvo en casos de enfermedad autorizados por supervisores. Obliga a realizar las funciones laborales en la oficina durante el horario regular. Excepciones incluyen visitas de inspección o servicios fuera de la oficina. Las reuniones virtuales no se consideran teletrabajo.
Your Right to Know:
The Maine Freedom of Access Act
Maine.gov | 2025
El sitio oficial del Estado de Maine sobre la Freedom of Access Act (FOAA) informa sobre el derecho de los ciudadanos a acceder a registros públicos y participar en reuniones gubernamentales abiertas. Promueve la transparencia, la rendición de cuentas y la protección de la privacidad. Incluye recursos educativos, guías para realizar solicitudes FOAA y actualizaciones sobre temas relacionados con el acceso a la información pública.
Hunton Andrews Kurth’s Privacy and Cybersecurity of Hunton Andrews Kurth - Privacy and Information Security Law Blog-Hunton Andrews Kurth | 2025
El 12 de junio de 2025, Vermont aprobó la Age-Appropriate Design Code Act, que entrará en vigor el 1 de enero de 2027. La ley obliga a las empresas que ofrecen servicios digitales accesibles para menores a evitar prácticas invasivas de privacidad y a aplicar métodos de verificación de edad. También exige un deber mínimo de cuidado para prevenir angustia emocional, uso compulsivo y discriminación por identidad. La normativa busca garantizar un entorno digital seguro y ético para los menores.
El manual de recursos humanos de Massachusetts detalla los derechos de privacidad de los empleados frente a prácticas de vigilancia en el entorno laboral. Reconoce el derecho a no sufrir interferencias sustanciales o irrazonables en la privacidad personal. Las prácticas como pruebas de drogas, recopilación de datos médicos, vigilancia electrónica o revisión de archivos personales deben equilibrarse con los intereses legítimos del empleador. Se recomienda obtener consentimiento escrito y aplicar políticas claras para evitar conflictos legales y preservar la confianza en el entorno de trabajo.
Protecting Your Privacy at Work: Employee Rights in Massachusetts
Greene & Hafer | 2023
Este artículo explica los derechos de privacidad de los empleados en Massachusetts, tanto bajo leyes estatales como federales. Aborda temas como el acceso a registros personales, la vigilancia en el lugar de trabajo, el uso de dispositivos electrónicos, y la protección frente a prácticas intrusivas. También ofrece recomendaciones para proteger la información personal y destaca el papel de los abogados especializados en casos de vulneración de la privacidad laboral
Expanding Broadband Infrastructure and Digital Equity
Official State of Rhode Island website | 2024
Rhode Island ha destinado más de 135 millones de dólares en fondos federales para ampliar el acceso a internet. Las inversiones incluyen proyectos de última milla, planes de equidad digital, formación y subsidios para hogares vulnerables. El Estado lideró en la región en la inscripción al programa ACP antes de su cierre. Estas acciones buscan garantizar conectividad asequible y sostenible, especialmente en comunidades rurales y de bajos ingresos.
Organización sin fines de lucro formada por periodistas, bibliotecarios, abogados, educadores y ciudadanos de Iowa | 2025
El Consejo de Libertad de Información de Iowa (IFOIC) es una organización sin fines de lucro dedicada a promover la transparencia y la rendición de cuentas en el gobierno de Iowa. Compuesta por periodistas, bibliotecarios, abogados, educadores y otros ciudadanos, la IFOIC ofrece recursos educativos, asesoramiento legal y capacitación sobre las leyes de acceso a la información pública del Estado. Publica manuales sobre reuniones y registros abiertos, coordina la cobertura mediática electrónica de los tribunales y aboga por la defensa de los derechos de acceso a la información.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación