Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
El documento ofrece orientación para implementar servicios de telemedicina en centros escolares de Rhode Island. Define modelos de atención, beneficios, desafíos, requisitos organizativos y legales, y criterios de sostenibilidad. Incluye recomendaciones para administradores y profesionales de salud escolar, así como ejemplos locales. La telemedicina busca mejorar el acceso a servicios sanitarios, reducir el absentismo y garantizar la atención equitativa a estudiantes mediante tecnologías digitales.
Departamento de Gestión de Iowa (Iowa Department of Management, DoM) | 2025
El Plan de Equidad Digital de Iowa, desarrollado con fondos de la Administración Nacional de Telecomunicaciones e Información (NTIA), establece condiciones base y metas para abordar las oportunidades de equidad digital en el Estado. Su implementación busca cerrar la brecha digital y establecer una infraestructura sostenible para abordar problemas de equidad digital en el futuro.
North Dakota Employment Laws 2025 | Labor Laws Guide
Employment Law Handbook | 2025
La guía de leyes laborales de Dakota del Norte para 2025 establece que las empresas con empleados que trabajan exclusivamente de forma remota deben cumplir con los requisitos federales para la distribución electrónica de avisos laborales. Esto implica que los empleadores deben garantizar que todos los empleados tengan acceso sin restricciones a los avisos electrónicos en cualquier momento. Además, se destaca la importancia de cumplir tanto con las leyes estatales como federales, como la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores y empleadores.
Departamento de Tecnología de la Información de Dakota del Norte (NDIT) | 2024
El «North Dakota Digital Equity Plan» tiene como objetivo abordar las disparidades en el acceso, asequibilidad, habilidades digitales y uso de la tecnología en el Estado. Identifica a las poblaciones cubiertas, como personas de bajos ingresos, personas mayores, personas con discapacidades y residentes rurales, como las más afectadas por la brecha digital. El plan propone estrategias para mejorar la infraestructura digital, promover la alfabetización digital y garantizar que todos los habitantes de Dakota del Norte tengan acceso equitativo a las oportunidades digitales.
South Dakota Labor and Employment Laws (Leyes Laborales y de Empleo de Dakota del Sur)
Departamento de Trabajo y Regulación de Dakota del Sur | 2025
El documento establece que los contratistas de plataformas de entrega digital, como conductores de aplicaciones de transporte, son considerados trabajadores independientes si cumplen con criterios específicos, como la ausencia de horarios obligatorios y la libertad para realizar trabajos simultáneos en otras plataformas.
CT House passes bill aimed at protecting warehouse workers
Mark Pazniokas | 2025
La Cámara de Representantes de Connecticut aprobó un proyecto de ley que regula las cuotas y la vigilancia digital en almacenes, inspirado en las prácticas de Amazon. La medida, aprobada 97-46 con oposición republicana, busca garantizar transparencia sobre las cuotas laborales y que estas no interfieran con descansos obligatorios. Si el Senado lo ratifica, Connecticut se sumará a California, Minnesota, Nueva York, Oregón y Washington en proteger a trabajadores de centros logísticos.
New York Employers Beware: State’s Social Media Privacy Law Became Effective March 12, 2024
Jennifer Lada, D'Andre Chapman | 2024
Nueva York promulgó leyes que prohíben a los empleadores acceder a las cuentas personales de redes sociales de empleados y solicitantes de empleo, vigentes desde el 12 de marzo de 2024. La norma impide solicitar contraseñas, acceso presencial a cuentas o copias de contenidos privados, y protege contra represalias. Se aplican excepciones para información pública, cuentas no personales, dispositivos de la empresa o cumplimiento de órdenes judiciales. Esta legislación se suma a medidas similares en otros Estados para garantizar la privacidad digital de los trabajadores. Su cumplimiento es supervisado por el Departamento de Trabajo de Nueva York.
New York Assembly Passes Restrictive Health Information Privacy Act
Katelyn N. Ringrose, Amy C. Pimentel, Alexander H. Southwell, Sam Siegfried | 2025
El 22 de enero de 2025, la Asamblea de Nueva York aprobó el New York Health Information Privacy Act (NY HIPA, S929), pendiente de firma de la gobernadora Kathy Hochul. La ley impondría estrictos requisitos a cualquier entidad que procese información de salud o bienestar de consumidores, incluyendo datos no cubiertos por HIPAA. Requiere autorización válida para el procesamiento fuera de casos “estrictamente necesarios”, con formas complejas, revocables y limitadas a un año. Establece amplias obligaciones de seguridad, mecanismos de revocación y notificación, y sanciones severas de hasta $15,000 por violación o 20% de ingresos de consumidores de NY.
Nevada Supreme Court recognizes electronic correspondence as legally binding
FuturaLaw | 2025
La Corte Suprema de Nevada estableció que la correspondencia electrónica (por ejemplo, correos electrónicos) entre un contribuyente y el Departamento de Impuestos puede ser considerada jurídicamente vinculante como un acuerdo escrito, siempre que se sigan procedimientos adecuados. El fallo refuerza la tendencia de reconocer formas digitales de comunicación como equivalentes legales a documentos físicos, lo que obliga a empresas y gobiernos a mejorar la gestión, autenticidad y formalidad de sus comunicaciones electrónicas.
Northwest Digital Heritage reaches one million digital records of cultural heritage collections available to view online
Oregon Parks and Recreation Department | 2025
Comunicado del Estado de Oregón que anuncia que el portal Northwest Digital Heritage ha superado un millón de registros digitalizados de colecciones culturales accesibles en línea. Las colecciones abarcan fotografías, cartas, documentos y materiales regionales de museos, bibliotecas y archivos del Noroeste del Pacífico. Destaca el trabajo colaborativo y la ayuda técnica para instituciones en digitalización y la ampliación del acceso cultural
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación