Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
Visibly challenges SC law, claims digital eye exam ban violates U.S. constitutional rights
Marsharia Adam | 2025
El artículo informa sobre el litigio en la Corte Suprema de Carolina del Sur contra la ley estatal que prohíbe los exámenes visuales digitales. La empresa Visibly, respaldada por el Institute for Justice, argumenta que la norma viola derechos constitucionales y limita el acceso a la atención médica. La ley, vigente desde 2016, impide obtener recetas mediante exámenes en línea, lo que ha generado debate sobre la seguridad, la equidad y la innovación en servicios de salud.
Ohio Restricts Hospitals’ Use of Personal Data for Advertising and Sale
Steven G. Stransky, Thora Knight, and Cori R. Haper | 2025
El artículo analiza la nueva ley de Ohio (HB 173), que prohíbe a los hospitales vender datos personales obtenidos mediante herramientas de estimación de precios en línea y usarlos para publicidad dirigida. Esta normativa, efectiva desde abril de 2025, busca proteger la privacidad de los pacientes, alineándose con estándares como el CCPA. La ley excluye excepciones por consentimiento, lo que refuerza su carácter restrictivo.
Indiana Telehealth Laws: Provisions, Compliance, and Challenges
LegalClarity Indiana | 2025
El artículo analiza las leyes de telemedicina en Indiana, que regulan la prestación de servicios médicos digitales. Exigen licencias estatales, consentimiento informado, plataformas seguras y cumplimiento de HIPAA. La ley garantiza cobertura y reembolso igual al de atención presencial, incluyendo Medicaid. También aborda la prescripción de medicamentos, la práctica interestatal y los desafíos legales de integración y calidad. El marco busca proteger al paciente y facilitar el acceso a la atención médica remota.
Illinois Legislature Advances Proposed Amendment to Right to Privacy in the Workplace Act
Steven J Pearlman, Edward C. Young, Dakota D. Treece of Proskauer Rose | 2023
l artículo analiza la enmienda propuesta por el Senado de Illinois en 2023 a la Ley de Derecho a la Privacidad en el Lugar de Trabajo. Esta modificación regula el uso de sistemas de verificación de empleo como E-Verify, estableciendo obligaciones para los empleadores y derechos para los empleados ante discrepancias en sus datos. La norma busca proteger la privacidad laboral y evitar decisiones injustas basadas en errores administrativos.
Illinois Laws Effective January 1, 2025, that Employers Need to Know About
Klein, Thorpe and Jenkins, Ltd. (KTJ Law) | 2024
El artículo detalla las leyes de Illinois que entran en vigor el 1 de enero de 2025 y afectan a los empleadores. Incluye reformas sobre discriminación por decisiones de salud reproductiva o responsabilidades familiares, derechos de acceso a registros laborales, protección contra represalias y uso de inteligencia artificial en decisiones laborales. Se exige transparencia en el uso de IA y se refuerzan los derechos de los trabajadores frente a prácticas discriminatorias o invasivas.
Key Public Health Law Changes in Illinois Effective 2025
Illinois Department of Public Health | 2024
El informe del IDPH detalla las nuevas leyes que entran en vigor en Illinois en 2025 para reforzar la salud pública. Incluye medidas como la reducción del umbral de intervención por plomo en sangre infantil, inspecciones en parques de casas móviles, control de publicidad de cigarrillos electrónicos y distribución de tiras reactivas de fentanilo. Estas normas buscan mejorar la prevención, la transparencia y la protección de los ciudadanos mediante herramientas digitales y administrativas. [New Laws,…ct in 2025]
Michigan Department of Health and Human Services | 2022
El informe Bridge to Better Health presenta una estrategia estatal para aprovechar las tecnologías de la información en salud (Health IT) con el fin de mejorar el bienestar de la población de Michigan. Elaborado entre 2019 y 2021, recoge aportaciones de múltiples actores del sistema sanitario y social. Propone un enfoque colaborativo e innovador para reducir desigualdades, mejorar la atención y fortalecer la infraestructura digital en salud pública.
Workplace Discrimination and Harassment Protections in Wisconsin
Cynthia Chow | 2024
El artículo detalla las protecciones legales que ofrece Wisconsin frente a la discriminación y el acoso laboral. Explica cómo las leyes estatales y federales, como la Wisconsin Fair Employment Act, prohíben prácticas discriminatorias y obligan a los empleadores a prevenir entornos laborales hostiles. También aborda el procedimiento para denunciar estos casos ante organismos como la Equal Rights Division, reforzando el compromiso del Estado con la equidad y el respeto en el trabajo.
El informe presenta la estrategia de desarrollo económico para el sudeste de Wisconsin entre 2021 y 2025. Incluye análisis estadísticos sobre población, educación, vivienda, medio ambiente e infraestructura, con el objetivo de fomentar la resiliencia económica y la equidad. El documento se basa en datos públicos y participación ciudadana, reforzando el derecho de acceso a datos con fines de planificación, innovación y desarrollo regional.
New workplace protections and programs make Minnesota the best state for workers
Minnesota Department of Labor & Industry | 2023
El artículo del Departamento de Trabajo de Minnesota detalla nuevas leyes laborales que refuerzan la protección de los trabajadores. Incluye medidas como permisos familiares pagados, tiempo libre por enfermedad, derechos para padres y madres, y estándares ergonómicos en centros de trabajo. También se prohíben cláusulas de no competencia y se establecen protecciones específicas para trabajadores de la construcción, agricultura y procesamiento de carne, con énfasis en la seguridad y el acceso a datos laborales.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación