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Alabama: An Overview of Data Protection & Data Privacy Law
Anas Baig, Aswah Javed, Adeel Hasan | 2025
El informe presenta el Estado actual de la legislación sobre privacidad en Alabama, destacando la ausencia de una ley integral estatal. A pesar de ello, las empresas deben cumplir con normativas federales como HIPAA, COPPA y GLBA. Se recomiendan buenas prácticas como el mapeo de datos, medidas de seguridad y formación del personal. El documento orienta a organizaciones sobre cómo prepararse para futuras regulaciones y proteger los datos personales de los usuarios.
El artículo analiza la nueva Ley de Seguridad de Datos de Seguros aprobada en Alabama, que impone requisitos estrictos a entidades aseguradoras para proteger la información personal de los consumidores. La ley exige programas de seguridad, evaluaciones de riesgos, formación de empleados y planes de respuesta ante incidentes. También regula la relación con proveedores externos y establece obligaciones de notificación ante ciberataques. Es un paso importante hacia la protección digital en el sector asegurador.
El artículo de Acquia analiza la legislación sobre accesibilidad web en Florida, destacando la obligación de cumplir con los estándares federales como la Sección 508 y las pautas WCAG. Explica cómo estas normas afectan tanto a organismos públicos como a empresas privadas, y advierte sobre las posibles acciones legales por incumplimiento. Se recomienda adoptar WCAG 2.2 para mejorar la inclusión digital y evitar sanciones legales.
Florida Digital Bill of Rights: Everything You Need to Know
Ali Talip Pınarbaşı | 2024
El artículo explica la Ley de Derechos Digitales de Florida (FDBR), vigente desde el 1 de julio de 2024. Esta ley impone obligaciones estrictas a grandes empresas tecnológicas que procesan datos personales de residentes en Florida. Incluye derechos como acceso, corrección y eliminación de datos, así como requisitos de consentimiento para datos sensibles. También limita la moderación de contenido por parte del gobierno y protege a menores en entornos digitales.
Tennessee’s New Privacy Law Explained | What You Need to Know About the TIPA
Alex Proctor | 2025
El vídeo explica la nueva ley de privacidad de Tennessee, conocida como TIPA, que entra en vigor el 1 de julio de 2025. Alex Proctor detalla los derechos que otorga a los residentes, como el acceso, la corrección y la eliminación de datos personales. También aborda las obligaciones de las empresas, incluyendo transparencia, seguridad y gestión de solicitudes de los consumidores. Es una guía clara para entender el impacto legal de TIPA.
Preparing for New US Privacy Laws: Maryland, Tennessee, & Minnesota
Jordan Francis (Future of Privacy Forum) y Samuel Kane (WilmerHale) | 2025
El vídeo analiza las nuevas leyes de privacidad en Maryland, Tennessee y Minnesota, que entran en vigor en 2025. Se destacan requisitos como inventarios de datos personales, prohibiciones de publicidad personalizada para menores y evaluaciones de impacto para tratamientos de alto riesgo. Los expertos ofrecen estrategias para que las empresas adapten sus sistemas y reduzcan riesgos legales ante la creciente presión regulatoria en el entorno digital Estadounidense.
NYC law requires companies to prove A.I. hiring software is not racist or sexist
NBC News | 2023
Nueva York ha aprobado la primera ley en EE. UU. que exige a las empresas que usen inteligencia artificial en procesos de contratación demostrar, mediante auditorías externas, que sus sistemas no discriminan por sexo ni raza. El mecanismo no analiza el código, sino los resultados de las pruebas para identificar sesgos. Aunque la norma establece sanciones civiles, algunos despachos recomiendan a las compañías no publicar los resultados ni cumplir de forma estricta, lo que genera dudas sobre su eficacia. La medida responde al creciente uso de IA en la selección de personal, empleada ya por más de la mitad de empleadores.
Nevada Supreme Court recognizes electronic correspondence as legally binding
FuturaLaw | 2025
La Corte Suprema de Nevada estableció que la correspondencia electrónica (por ejemplo, correos electrónicos) entre un contribuyente y el Departamento de Impuestos puede ser considerada jurídicamente vinculante como un acuerdo escrito, siempre que se sigan procedimientos adecuados. El fallo refuerza la tendencia de reconocer formas digitales de comunicación como equivalentes legales a documentos físicos, lo que obliga a empresas y gobiernos a mejorar la gestión, autenticidad y formalidad de sus comunicaciones electrónicas.
Pennsylvania House Passes Crypto Protection Bill In Bipartisan Vote
Andrey Sergeenkov | 2024
La Cámara de Representantes de Pensilvania aprobó con amplia mayoría bipartidista (176-26) la Digital Assets Authorization Act, destinada a proteger el derecho de los residentes a usar y almacenar criptomonedas. La ley define activos digitales como criptomonedas, stablecoins y NFT, excluyendo las monedas digitales de bancos centrales. Prohíbe que gobiernos estatales o locales restrinjan el uso de estos activos en pagos legales y garantiza el derecho a la autocustodia en billeteras digitales. Además, asegura que no habrá impuestos adicionales específicos para criptomonedas.
New York Employers Beware: State’s Social Media Privacy Law Became Effective March 12, 2024
Jennifer Lada, D'Andre Chapman | 2024
Nueva York promulgó leyes que prohíben a los empleadores acceder a las cuentas personales de redes sociales de empleados y solicitantes de empleo, vigentes desde el 12 de marzo de 2024. La norma impide solicitar contraseñas, acceso presencial a cuentas o copias de contenidos privados, y protege contra represalias. Se aplican excepciones para información pública, cuentas no personales, dispositivos de la empresa o cumplimiento de órdenes judiciales. Esta legislación se suma a medidas similares en otros Estados para garantizar la privacidad digital de los trabajadores. Su cumplimiento es supervisado por el Departamento de Trabajo de Nueva York.
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