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Iniciativas legislativas de Dakota del Norte sobre inteligencia artificial (2025)
Asamblea Legislativa de Dakota del Norte | 2025
En 2025, la Asamblea Legislativa de Dakota del Norte introdujo varias iniciativas relacionadas con la inteligencia artificial. Entre ellas, se encuentran propuestas para prohibir la creación y distribución de imágenes y videos manipulados digitalmente (deepfakes), establecer comités de revisión tecnológica avanzada y promover la transparencia en el uso de IA en entornos laborales. Estas iniciativas buscan regular el uso de la IA, proteger la privacidad de los individuos y garantizar prácticas laborales justas en un entorno digital en constante evolución.
La ley SB 1237, aprobada en Arizona en 2025, prohíbe el teletrabajo para empleados públicos a tiempo completo, salvo en casos de enfermedad autorizados por supervisores. Obliga a realizar las funciones laborales en la oficina durante el horario regular. Excepciones incluyen visitas de inspección o servicios fuera de la oficina. Las reuniones virtuales no se consideran teletrabajo.
Navigating Colorado’s Remote Work Laws: Essential Legal Insights for Employers and Employees in 2025
Mitchiner Law | 2025
El artículo analiza los desafíos legales del teletrabajo en Colorado en 2025, incluyendo el cumplimiento de normas sobre salarios, privacidad y clasificación laboral. Los empleadores deben informar sobre el uso de software de monitoreo, reembolsar gastos laborales y registrar con precisión las horas trabajadas. También se advierte sobre los riesgos de clasificar erróneamente a empleados como contratistas. Se recomienda contar con políticas claras y consultar a abogados especializados.
Worker misclassification: How to know if you’re at risk—and what to do about it
The Rippling Team | 2023
El artículo explica los riesgos legales y financieros de clasificar incorrectamente a trabajadores como contratistas independientes. Detalla los criterios utilizados por agencias como el IRS y el Departamento de Trabajo para determinar la relación laboral, incluyendo control conductual, financiero y contractual. Señala que el simple acuerdo entre partes no garantiza una clasificación válida, y que las empresas pueden enfrentar sanciones si no cumplen con las normativas laborales. [Worker Mis…- Rippling]
How the Minnesota Human Rights Act Protects You from Workplace Discrimination
Nichols Kaster | 2025
El artículo explica cómo la Minnesota Human Rights Act protege a los trabajadores frente a la discriminación laboral. Cubre clases protegidas como raza, género, religión, discapacidad y orientación sexual. Detalla mecanismos para presentar quejas ante el Departamento de Derechos Humanos, medidas de mediación, protección contra represalias y derechos a ajustes razonables. También destaca las obligaciones de los empleadores para crear entornos inclusivos y realizar formaciones periódicas sobre igualdad. [How the Mi…kplace …]
New workplace protections and programs make Minnesota the best state for workers
Minnesota Department of Labor & Industry | 2023
El artículo del Departamento de Trabajo de Minnesota detalla nuevas leyes laborales que refuerzan la protección de los trabajadores. Incluye medidas como permisos familiares pagados, tiempo libre por enfermedad, derechos para padres y madres, y estándares ergonómicos en centros de trabajo. También se prohíben cláusulas de no competencia y se establecen protecciones específicas para trabajadores de la construcción, agricultura y procesamiento de carne, con énfasis en la seguridad y el acceso a datos laborales.
Workplace Discrimination and Harassment Protections in Wisconsin
Cynthia Chow | 2024
El artículo detalla las protecciones legales que ofrece Wisconsin frente a la discriminación y el acoso laboral. Explica cómo las leyes estatales y federales, como la Wisconsin Fair Employment Act, prohíben prácticas discriminatorias y obligan a los empleadores a prevenir entornos laborales hostiles. También aborda el procedimiento para denunciar estos casos ante organismos como la Equal Rights Division, reforzando el compromiso del Estado con la equidad y el respeto en el trabajo.
Wisconsin Department of Workforce Development (DWD) Equal Rights Division | 2023
La página del Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin informa sobre los derechos civiles en el empleo, la vivienda, la educación y lugares públicos. Prohíbe la discriminación por motivos como raza, sexo, edad o discapacidad, y protege contra represalias por denunciarla. También regula permisos laborales por motivos familiares o de salud. El contenido promueve un entorno laboral justo y equitativo, alineado con las leyes estatales y federales.
Michigan Right-to-Work repeal: What workers, businesses need to know
Paula Gardner | 2023
El artículo de Bridge Michigan explica las implicaciones prácticas de la derogación de la ley de “Right to Work” en Michigan, tanto para trabajadores como para empresas. Detalla cómo la nueva legislación afecta la afiliación sindical, el pago de cuotas y los derechos de negociación colectiva. También aborda el impacto en el entorno laboral y la respuesta de distintos sectores económicos ante este cambio normativo.
Gov. Whitmer Signs ‘Restoring Workers’ Rights’ Bill Package Into Law
State of Michigan | 2023
La nota de prensa del Gobierno de Michigan informa sobre la firma por parte de la gobernadora Gretchen Whitmer de un paquete legislativo que restaura derechos laborales, incluyendo la derogación de la ley de “derecho al trabajo”. Esta medida refuerza la capacidad de los trabajadores para organizarse y negociar colectivamente, y se enmarca en un contexto más amplio de protección de derechos laborales también en entornos digitales y de trabajo remoto.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación