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Approche transversale de la loi SREN. Renforcer (ou bâtir) le cadre légal de l’environnement numérique
Julie Groffe | 2024
La ley destinada a proteger y regular el espacio digital del 21 de mayo de 2024(1) (conocida como ley SREN) refleja la voluntad del legislador francés de abarcar ampliamente la «vida en línea». En esta perspectiva, es evidente que la persona —y la necesidad de protegerla en el universo digital— es el centro de atención de la nueva ley. Si bien los tres retos más importantes (y a veces polémicos) son sin duda los deepfakes, la lucha contra el odio en línea y el ciberacoso, y el control de la edad de los usuarios de contenidos pornográficos, sobre todo por el carácter innovador de estos retos y las disposiciones que los reflejan, la nueva ley va más allá de estas cuestiones.
Accorder la personnalité juridique à certaines IA risquerait de bouleverser les catégories juridiques en créant une chimère juridique
Alexandra Bensamoun, Brigitte Brun-Lallemand | 2025
El Reglamento Europeo sobre Inteligencia Artificial establece un marco regulatorio sin precedentes para los sistemas de IA, basado en un enfoque de riesgos. Abre así un nuevo campo de reflexión para los juristas: el de la reparación de los daños económicos que puedan derivarse del uso de un sistema de IA. En esta entrevista, Alexandra Bensamoun, profesora de Derecho en la Universidad Paris-Saclay, y Brigitte Brun-Lallemand, primera presidenta de Sala del Tribunal de Apelación de París, descifran los retos normativos, económicos y probatorios de esta revolución digital y jurídica. En particular, se refuta la idea de atribuir una personalidad jurídica a los sistemas de inteligencia artificial.
Cadre juridique, enjeux et bonnes pratiques du télétravail
Niloufar Gholami Bavil, Juliette Giraudet de Boudemange | 2025
El teletrabajo, que se ha convertido en algo imprescindible, combina libertad y limitaciones. Entre derechos flexibles y obligaciones legales, su marco regulatorio se ha vuelto más complejo. Es necesario encontrar un equilibrio para garantizar la seguridad de las empresas en esta práctica.
Le télétravailleur de 2025, sensiblement le même qu’en 2023, n’arrive pas à se déconnecter
Anne Rodier | 2025
La encuesta nacional Ugict-CGT/Secafi del Observatorio del Teletrabajo, publicada el 15 de octubre, plebiscita a favor del trabajo a distancia. El artículo reflexiona, no obstante, sobre desconexión digital, una tarea que sigue pendiente para el año 2026.
Depuis la généralisation du télétravail, les outils de contrôle s’immiscent jusqu’au sein de nos domiciles
Caroline Diard, Vincent Meyer | 2025
En esta Tribuna del Diario Le Monde, dos personalidades del mundo académico muestran sus inquietudes con respecto al futuro de la relación laboral, en un momento en el que se multiplican las herramientas de control a disposición de los empleadores (del tiempo, de la actividad y de los resultados del trabajo), y en el que las leyes que regulan su uso son cada vez menos restrictivas.
En el marco de una carrera acelerada entre los gigantes tecnológicos, el artículo reflexiona acerca del consumo exacerbado de la inteligencia artificial en términos de energía, agua y tierras raras.
Comment associer les créateurs à la valeur produite par l’utilisation de leurs œuvres par les systèmes d’intelligence artificielle?
Valérie-Laure Benabou | 2025
El desarrollo de la inteligencia artificial generativa puede amenazar el equilibrio económico del sector creativo. Partiendo de estapremisa, el artículo analiza las diferentes soluciones que podrían permitir a los creadores recibir una remuneración por el uso de sus obras por parte de estos sistemas, y contempla la figura del dominio público de pago para hacer menos atractiva la explotación de las cuasi-obras generadas por la IA.
Les effets de l’IA sur les conditions de travail des salariés : quelle(s) réponse(s) du droit positif ?
Fanny Gabroy | 2025
El despliegue de los sistemas de IA en las empresas, ya sea como herramienta para la ejecución del trabajo o como herramienta de gestión del personal, tiene efectos ambivalentes sobre las condiciones de trabajo. Garantes de la seguridad y la salud de los empleados o portadores de mejoras en el bienestar en el trabajo, también pueden ser factores de deterioro de las condiciones de trabajo. Ante estos retos, el derecho positivo no está desprovisto de recursos. La Unión Europea se ha comprometido a elaborar una legislación específica, que sin embargo no está exenta de limitaciones. Esto lleva a cuestionar la conveniencia de las regulaciones sectoriales y la capacidad del derecho común para abordar los retos que plantea la IA en las condiciones de trabajo.
L’intelligence artificielle et les risques pour les libertés fondamentales
Pauline Türk | 2025
El artículo se centra en el análisis de los riesgos que entraña el uso de la inteligencia artificial. En primer lugar, se centra en el propio concepto de IA, analizando todos sus contornos. Posteriormente divide su estudio en dos partes, que a su vez se dividen en dos secciones. En la primera se centra en las posibles injerencias sobre la esfera de la intimidad de los individuos que puede suponer el uso de la IA. Seguidamente, se centra más en la esfera pública. Así, analiza los riesgos sobre las garantías encesarias en una democracia y las posibles infracciones de libertades públicas. En la segunda parte se dedica al estudio de la actual regulación de la IA contenida en el Reglamento europeo de 2024. Ahí se interesa especialmente por su enfoque preventivo y ético.
L’accessibilité numérique : les nouvelles obligations à l’horizon 2025.
Jonathan Courcier | 2025
El artículo examina las obligaciones de accesibilidad de las empresas, en particular a través de la RGAA, así como las sanciones en caso de incumplimiento. También aborda las recientes reformas, las implicaciones de la ordenanza de 2023 para la accesibilidad telefónica y los nuevos requisitos previstos para 2025.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación