Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
El informe analiza las estrategias de participación pública virtual (VPI) aplicadas por el Departamento de Transporte de Virginia en el proyecto 495 NEXT. Debido a la pandemia, se sustituyeron las audiencias presenciales por sesiones híbridas y virtuales, incluyendo reuniones informativas y sesiones de preguntas y respuestas. Estas prácticas permitieron mantener el cumplimiento de la NEPA y mejorar el acceso ciudadano a los procesos de planificación de infraestructuras.
Virginia Department of Education addresses teacher shortages with digital license program
Keshia Lynn | 2024
El artículo informa sobre la iniciativa del Departamento de Educación de Virginia para combatir la escasez de docentes mediante la digitalización del proceso de licencias. Desde noviembre de 2023, los profesores pueden renovar sus credenciales en línea, eliminando retrasos y agilizando trámites. Esta medida forma parte del programa “Grow Your Own”, que busca mejorar la preparación y retención de educadores mediante apoyo financiero, mentoría y ferias de empleo.
Understanding the Virginia Consumer Data Protection Act (VCDPA)
PrivacyEngine | 2024
El artículo explica la Virginia Consumer Data Protection Act (VCDPA), que establece derechos para los consumidores como acceso, eliminación y notificación ante brechas de datos. La ley exige transparencia en el uso de datos personales y permite a los usuarios optar por no participar en la venta de su información. También impone obligaciones a las empresas para mejorar la gobernanza de datos y fomentar la confianza digital.
El artículo analiza la necesidad de establecer políticas claras de teletrabajo en Virginia tras la pandemia. Destaca los riesgos legales y de privacidad asociados al trabajo remoto, como el acceso a datos confidenciales desde dispositivos personales. Recomienda incluir directrices sobre seguridad digital, horarios laborales, uso de tecnología y compensaciones. También advierte sobre la responsabilidad legal del empleador ante actividades ilícitas durante el teletrabajo.
Maryland Legislature Passes AI Working Group Bill After Incorporating Civil Society Feedback
EPIC | 2025
En abril de 2025, la Asamblea General de Maryland aprobó una ley para crear un grupo de trabajo sobre inteligencia artificial. Tras críticas de la sociedad civil, se incluyó representación de expertos académicos, organizaciones de derechos civiles y protección de datos. Aunque se valora la inclusión de voces públicas, EPIC advierte que los grupos de estudio deben ir acompañados de legislación efectiva para proteger a la ciudadanía frente a los riesgos de sistemas de IA no regulados.
AI regulation is urgently needed, and Maryland should act now.
Caitriona Fitzgerald, Kara Williams | 2025
El proyecto de ley H.B. 1331 de Maryland regula el uso de sistemas de inteligencia artificial de alto riesgo en decisiones significativas sobre empleo, vivienda, salud, educación y servicios públicos. Exige transparencia, derechos de corrección y apelación para los ciudadanos, y medidas contra la discriminación algorítmica. EPIC apoya la iniciativa, destacando la necesidad de proteger a los residentes frente a decisiones automatizadas opacas y potencialmente injustas
Virginia Employee Social Media Privacy Act: Protections for Employee Social Media Information
Tim Coffield | 2023
La Virginia Employee Social Media Privacy Act prohíbe a los empleadores exigir a empleados o candidatos que revelen sus credenciales de redes sociales o que se conecten con ellos en dichas plataformas. Protege la privacidad digital en el ámbito laboral, aunque contempla excepciones para investigaciones internas. También prohíbe represalias por ejercer estos derechos, promoviendo un entorno laboral respetuoso con la intimidad digital
Blocked: Managing Social Media at Work Under Virginia’s New Privacy Law
Jimmy F. Robinson, Jr., J. Clay Rollins | 2015
La ley de privacidad en redes sociales de Virginia, vigente desde 2015, prohíbe a los empleadores exigir a empleados o candidatos que revelen contraseñas o añadan supervisores como contactos en redes sociales. Aunque permite revisar contenido público y acceder a cuentas en investigaciones formales, limita la intrusión en la vida digital de los trabajadores. La norma busca equilibrar la supervisión empresarial con la protección de la privacidad online
Navigating the Evolving Landscape of State Consumer Privacy Laws
Catherin North Hounfodji Catherine North Hounfodji Of Counsel Houston Parks Gregory T. Parks Partner Philadelphia Ezra Church Ezra D. Church Partner Philadelphia Kristin M. Hadgis Partner Philadelphia Sydney Reed Sydney Reed Swanson Associate Houston Ali Gonsman Alexandra Gonsman Associate San Francisco | 2023
El artículo analiza la evolución de las leyes estatales de privacidad en EE. UU., destacando la creciente complejidad regulatoria ante la ausencia de una norma federal. Examina diferencias clave entre legislaciones como la de California y Virginia, y ofrece recomendaciones para que las empresas cumplan con los requisitos de transparencia, consentimiento y protección de datos personales en distintos Estados.
Virginia Governor Signs into Law Bill Restricting Minors’ Use of Social Media
Hunton | 2024
El gobernador de Virginia firmó en mayo de 2025 una ley que modifica la Virginia Consumer Data Protection Act para restringir el uso de redes sociales por menores de 16 años. Las plataformas deberán limitar el uso diario a una hora, salvo consentimiento parental, y no podrán usar los datos de edad para otros fines. La norma busca reforzar la privacidad infantil y entra en vigor en enero de 2026.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación