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South Dakota Labor and Employment Laws (Leyes Laborales y de Empleo de Dakota del Sur)
Departamento de Trabajo y Regulación de Dakota del Sur | 2025
El documento establece que los contratistas de plataformas de entrega digital, como conductores de aplicaciones de transporte, son considerados trabajadores independientes si cumplen con criterios específicos, como la ausencia de horarios obligatorios y la libertad para realizar trabajos simultáneos en otras plataformas.
Proyecto de ley del Senado 164: Prohibición del uso de deepfakes para influir en elecciones
Legislatura de Dakota del Sur | 2025
El Proyecto de Ley del Senado 164 busca prohibir el uso de deepfakes con el propósito de influir en elecciones en Dakota del Sur. La legislación establece sanciones penales para quienes utilicen tecnologías de manipulación de imágenes o videos para engañar al electorado, protegiendo así la integridad del proceso democrático en el Estado.
Los legisladores estatales buscan respuestas de profesionales de la IA sobre regulación
Evan Walton | 2024
El 21 de junio de 2024, legisladores de Dakota del Sur se reunieron con profesionales de la inteligencia artificial para discutir los riesgos asociados a esta tecnología, como su impacto en la juventud y la «data poisoning» (alteración de datos). Joe Graves, Secretario del Departamento de Educación, advirtió que la regulación estatal podría ser insuficiente frente a la magnitud del fenómeno. Por su parte, Heather Morton, analista de la National Conference of State Legislatures, destacó la dificultad de legislar eficazmente ante la rápida evolución de la IA.
Nebraska Information Technology Commission (NITC) | 2023
El «Draft Nebraska Digital Opportunities Plan» establece una estrategia integral para abordar la brecha digital en el Estado. Desarrollado con fondos del NTIA State Digital Equity Planning Grant, el plan identifica barreras como la falta de acceso a internet de alta velocidad, la asequibilidad de dispositivos y la necesidad de capacitación en habilidades digitales. Propone soluciones centradas en comunidades rurales, personas mayores, hogares de bajos ingresos y otras poblaciones vulnerables. Además, destaca la importancia de mejorar la infraestructura digital y promover la alfabetización digital para garantizar una participación equitativa en la economía digital.
LB241: Ley para proporcionar inmunidad de responsabilidad por eventos de ciberseguridad
Senador Bob Hallstrom y otros legisladores de Nebraska | 2025
El Proyecto de Ley 241 (LB241) de Nebraska establece que las entidades privadas no serán responsables en demandas colectivas derivadas de eventos de ciberseguridad, a menos que dichos eventos sean causados por negligencia grave o malicia. Define «evento de ciberseguridad» como accesos no autorizados o alteraciones de sistemas de información que contengan datos no públicos. Esta legislación busca proteger a las empresas de litigios excesivos mientras promueve la seguridad digital. Fue aprobada por el Gobernador el 17 de marzo de 2025.
Plan de Acción de Cinco Años de Nebraska para la Equidad Digital y el Acceso a Internet
Oficina de Banda Ancha de Nebraska (Nebraska Broadband Office) | 2023
El «Plan de Acción de Cinco Años de Nebraska» establece estrategias para abordar la falta de acceso a internet de alta velocidad en áreas rurales y comunidades marginadas. Se enfoca en mejorar la infraestructura de banda ancha, promover la alfabetización digital y garantizar la asequibilidad del servicio. El plan busca proporcionar acceso equitativo a la educación en línea, la telemedicina y otras oportunidades digitales, con el objetivo de reducir la brecha digital y fomentar la inclusión digital en todo el Estado.
North Dakota Information Technology (NDIT) / State Broadband Program Office | 2024
El plan establece una visión integral para la equidad digital que busca «empoderar a cada residente, desde áreas urbanas hasta remotas, con acceso equitativo a la conectividad digital». Define nueve objetivos mensurables, centrados en disponibilidad y asequibilidad de banda ancha, acceso inclusivo y accesible, habilidades digitales, privacidad y ciberseguridad en línea, y acceso a dispositivos. Es parte del despliegue conjunto con el plan BEAD y fue aprobado por la NTIA en abril de 2024, lo que habilita a Dakota del Norte a recibir fondos federales para su implementación.
Departamento de Tecnología de la Información de Dakota del Norte (NDIT) | 2024
El «North Dakota Digital Equity Plan» tiene como objetivo abordar las disparidades en el acceso, asequibilidad, habilidades digitales y uso de la tecnología en el Estado. Identifica a las poblaciones cubiertas, como personas de bajos ingresos, personas mayores, personas con discapacidades y residentes rurales, como las más afectadas por la brecha digital. El plan propone estrategias para mejorar la infraestructura digital, promover la alfabetización digital y garantizar que todos los habitantes de Dakota del Norte tengan acceso equitativo a las oportunidades digitales.
North Dakota Employment Laws 2025 | Labor Laws Guide
Employment Law Handbook | 2025
La guía de leyes laborales de Dakota del Norte para 2025 establece que las empresas con empleados que trabajan exclusivamente de forma remota deben cumplir con los requisitos federales para la distribución electrónica de avisos laborales. Esto implica que los empleadores deben garantizar que todos los empleados tengan acceso sin restricciones a los avisos electrónicos en cualquier momento. Además, se destaca la importancia de cumplir tanto con las leyes estatales como federales, como la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores y empleadores.
Iniciativas legislativas de Dakota del Norte sobre inteligencia artificial (2025)
Asamblea Legislativa de Dakota del Norte | 2025
En 2025, la Asamblea Legislativa de Dakota del Norte introdujo varias iniciativas relacionadas con la inteligencia artificial. Entre ellas, se encuentran propuestas para prohibir la creación y distribución de imágenes y videos manipulados digitalmente (deepfakes), establecer comités de revisión tecnológica avanzada y promover la transparencia en el uso de IA en entornos laborales. Estas iniciativas buscan regular el uso de la IA, proteger la privacidad de los individuos y garantizar prácticas laborales justas en un entorno digital en constante evolución.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación