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El BOT Act (A.9315-A/S.7623-B) busca proteger a los trabajadores de Nueva York contra la vigilancia invasiva y los algoritmos de contratación discriminatorios. La legislación limitaría la recolección de datos personales a lo estrictamente necesario, impondría evaluaciones imparciales de herramientas de decisión automatizadas (AEDT) y garantizaría transparencia, notificación, revisión humana y alternativas de selección. Se enfoca en prevenir impactos desiguales sobre grupos protegidos y en asegurar accesibilidad para personas con discapacidades. El proyecto amplía las limitaciones de la Ley Local 144 de 2021 de NYC, que resultó insuficiente, incorporando salvaguardas contra la vigilancia laboral abusiva y reforzando los derechos civiles en la era digital.
Everything You Need To Know About The New York Privacy Act
Yehuda Raz | 2021
En 2025, Nueva York sigue siendo un foco clave de legislación sobre privacidad. El New York Privacy Act (NYPA, A4947/S3044) busca otorgar a los consumidores control sobre sus datos, con consentimiento explícito, minimización de información y supervisión de corredores de datos, aunque aún no se ha aprobado. Mientras tanto, se promulgaron leyes para proteger a menores: el Child Data Protection Act (S7695) regula la recolección de datos de menores de 18 años y el SAFE for Kids Act (S7694) limita feeds adictivos y notificaciones entre medianoche y las 6 a.m. Las empresas deben prepararse para cumplir con verificación de edad, consentimiento y políticas de datos actualizadas.
El 22 de enero, la legislatura de Nueva York aprobó el New York Health Information Privacy Act (NYHIP, S929/A2141), pendiente de firma gubernamental. La ley regularía la información de salud vinculable a individuos (“RHI”), exigiendo autorización válida para su procesamiento, salvo cuando sea “estrictamente necesario” para ciertos fines. NYHIP se aplica a entidades que procesan datos de residentes o visitantes de Nueva York y excluye datos cubiertos por HIPAA o ensayos clínicos. Incluye obligaciones sobre retención de datos, contratos con proveedores de servicios y cumplimiento. La fiscalía estatal puede imponer multas civiles hasta $15,000 por violación o 20% de ingresos anuales relacionados con consumidores de NY.
New York Assembly Passes Restrictive Health Information Privacy Act
Katelyn N. Ringrose, Amy C. Pimentel, Alexander H. Southwell, Sam Siegfried | 2025
El 22 de enero de 2025, la Asamblea de Nueva York aprobó el New York Health Information Privacy Act (NY HIPA, S929), pendiente de firma de la gobernadora Kathy Hochul. La ley impondría estrictos requisitos a cualquier entidad que procese información de salud o bienestar de consumidores, incluyendo datos no cubiertos por HIPAA. Requiere autorización válida para el procesamiento fuera de casos “estrictamente necesarios”, con formas complejas, revocables y limitadas a un año. Establece amplias obligaciones de seguridad, mecanismos de revocación y notificación, y sanciones severas de hasta $15,000 por violación o 20% de ingresos de consumidores de NY.
N.J. minors would need parental consent to sign up for social media accounts under new bill
Sophie Nieto-Munoz | 2023
Un proyecto de ley en Nueva Jersey exige que los menores obtengan consentimiento parental para abrir cuentas en redes sociales y prohíbe la mensajería directa entre adultos y menores en ciertas plataformas. También obliga a verificar la edad de los usuarios, exigiendo identificación oficial o un pequeño pago con tarjeta. La medida busca proteger a los niños de los riesgos de algoritmos adictivos y acoso documentados por investigaciones y denunciantes. Establece sanciones de hasta $2,500 por infracción y supervisión por la División de Asuntos del Consumidor. Nueva Jersey sigue a Estados como Utah, Texas y Ohio con legislaciones similares.
AN ACT concerning the use of artificial intelligence in the hiring 2 process and supplementing Title 34 of the Revised Statutes.
VICTORIA A. FLYNN | 2024
El proyecto de ley de Nueva Jersey regula el uso de inteligencia artificial (IA) en entrevistas de contratación, regulando así la obtención de datos biométricos. Obliga a los empleadores a informar a los candidatos si se usará IA, explicar su funcionamiento y obtener consentimiento escrito antes de analizar los videos. Prohíbe compartir grabaciones salvo con proveedores necesarios y establece la eliminación de videos en un plazo de 30 días si el solicitante lo pide. Además, exige recopilar y reportar datos demográficos sobre raza y etnicidad para detectar posibles sesgos. .
New York Law Addresses the Use of Digital Replicas in Entertainment
HR Works | 2025
La nueva ley de Nueva York, vigente desde el 1 de enero de 2025, protege a las personas contra el uso no autorizado de sus réplicas digitales, simulaciones de voz o imagen casi idénticas a las reales. Exige consentimiento informado, representación legal y cláusulas claras en contratos, garantizando que los individuos mantengan control sobre su identidad. Aunque impacta sobre todo en la industria del entretenimiento, se extiende a sectores como publicidad, educación, salud y tecnología. Para los empleadores, implica revisar contratos, actualizar políticas y capacitar equipos. Promueve transparencia, uso ético de la tecnología y prevención de abusos.
Ground-breaking AI Legislation Affecting Advertising and Digital Rights Passes New York State Legislature
Golenbock Eiseman Assor Bell & Peskoe LLP | 2025
Nueva York impulsa dos proyectos de ley (junio 2025) para regular el uso de la inteligencia artificial en publicidad y contenidos comerciales. El primero (A8887B) exige que los anuncios con “intérpretes sintéticos” generados por IA incluyan una clara advertencia, aplicable a cualquier medio visual, con sanciones económicas por incumplimiento. El segundo (A8882) prohíbe utilizar réplicas digitales de artistas fallecidos sin el consentimiento de sus herederos, otorgando derecho a reclamar daños. Ambos buscan frenar abusos, proteger derechos de imagen y evitar engaños a consumidores, en un contexto de proliferación de deepfakes y contenidos manipulados con IA.
NYC Office of Technology and Innovation (OTI) | 2025
El Digital Equity Roadmap de Nueva York, publicado en marzo de 2025, expone la estrategia de la ciudad para cerrar la brecha digital y garantizar acceso universal a internet, dispositivos y formación digital. Destaca avances como el programa Big Apple Connect, Wi-Fi gratuito en comunidades desfavorecidas y más de 500 centros públicos con recursos digitales. El plan identifica brechas persistentes que afectan a 2,5 millones de residentes y plantea 11 iniciativas para ampliar la conectividad, mejorar la coordinación institucional y asegurar sostenibilidad, calidad y privacidad, priorizando poblaciones vulnerables para lograr una inclusión digital efectiva.
New York Legislature Passes Sweeping AI Safety Legislation
Jennifer Johnson, Micaela McMurrough, Jayne Ponder, August Gweon & Analese Bridges | 2025
El 12 de junio de 2025, la legislatura de Nueva York aprobó la Responsible AI Safety & Education (RAISE) Act, que regula a los desarrolladores de modelos de frontera de IA. Si se promulga, sería la primera ley estatal en EE. UU. en este ámbito. Exige protocolos de seguridad, informes de incidentes en 72 horas, documentación y salvaguardas antes del despliegue. Las sanciones pueden alcanzar 30 millones de dólares.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación