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An Act Concerning The Attorney General’s Recommendations Regarding Social Media And Minors.
House General Law Committee Committee (primary sponsor) | 2025
El proyecto legislativo busca limitar el acceso de los menores a partes de redes sociales que utilicen algoritmos de recomendación, priorización o selección de contenidos. También establece un sistema de verificación de edad para impedir que los menores accedan a dichas secciones sin el consentimiento de sus padres o tutores legales. Además, se regulan los horarios en los que los menores pueden recibir notificaciones o acceder a determinados contenidos, así como la visibilidad y las interacciones en sus publicaciones, todo ello bajo la supervisión de los padres. Finalmente, obliga a las plataformas a divulgar anualmente información pública sobre estas medidas.
New York Employers Beware: State’s Social Media Privacy Law Became Effective March 12, 2024
Jennifer Lada, D'Andre Chapman | 2024
Nueva York promulgó leyes que prohíben a los empleadores acceder a las cuentas personales de redes sociales de empleados y solicitantes de empleo, vigentes desde el 12 de marzo de 2024. La norma impide solicitar contraseñas, acceso presencial a cuentas o copias de contenidos privados, y protege contra represalias. Se aplican excepciones para información pública, cuentas no personales, dispositivos de la empresa o cumplimiento de órdenes judiciales. Esta legislación se suma a medidas similares en otros Estados para garantizar la privacidad digital de los trabajadores. Su cumplimiento es supervisado por el Departamento de Trabajo de Nueva York.
New York signs parental control of ‘addictive’ social media feeds into law
Kari Paul | 2024
Nueva York aprobó dos leyes para proteger a menores en redes sociales: la Stop Addictive Feeds Exploitation (SAFE) for Kids Act, que limita el contenido recomendado por algoritmos a publicaciones de cuentas seguidas y bloquea notificaciones nocturnas sin consentimiento parental, y otra que regula la recolección, uso y venta de datos de menores de 18 años. La implementación dependerá de reglas elaboradas por la fiscal general estatal, con un plazo de 180 días para que las plataformas cumplan. La legislación busca reducir la adicción y proteger la salud mental infantil, aunque enfrenta críticas por posibles conflictos con la libertad de expresión.
Virginia Employee Social Media Privacy Act: Protections for Employee Social Media Information
Tim Coffield | 2023
La Virginia Employee Social Media Privacy Act prohíbe a los empleadores exigir a empleados o candidatos que revelen sus credenciales de redes sociales o que se conecten con ellos en dichas plataformas. Protege la privacidad digital en el ámbito laboral, aunque contempla excepciones para investigaciones internas. También prohíbe represalias por ejercer estos derechos, promoviendo un entorno laboral respetuoso con la intimidad digital
La página explica que en el Estado de Washington la Public Records Act exige que las agencias gubernamentales preserven los registros públicos, incluidos los generados en redes sociales y sus metadatos. Detalla lineamientos para capturar, almacenar y retener contenido de redes sociales en cumplimiento de la ley estatal, y cita precedentes judiciales que han confirmado que los metadatos son considerados parte de los registros públicos.
La página describe las obligaciones bajo la ley de registros públicos de Oregón de conservar los contenidos generados en redes sociales por agencias gubernamentales como “records públicos”, independientemente de su formato. Se menciona que las agencias deben establecer políticas de retención de contenido social, moderación de comentarios y cumplimiento con la Ley de Registros Públicos del Estado (ORS 192) para asegurar transparencia e integridad en los registros digitales gubernamentales.
El vídeo informa sobre la decisión de un juez federal de bloquear temporalmente una ley en Florida que prohibía a menores de 13 años tener cuentas en redes sociales. La medida también exigía verificación de edad y consentimiento parental para adolescentes. El juez argumentó que la ley violaba la Primera Enmienda al restringir la libertad de expresión. El caso refleja el debate sobre regulación digital y derechos de menores en línea.
Florida teachers face scrutiny over online political posts; freedom of speech protected with limitat
FOX 35 Orlando | 2025
El vídeo informa sobre la advertencia del comisionado de educación de Florida a los docentes que publican comentarios políticos en redes sociales, especialmente tras la muerte del activista Charlie Kirk. Se señala que los educadores podrían enfrentar sanciones por publicaciones consideradas inapropiadas. El caso plantea el debate sobre los límites de la libertad de expresión en el ámbito educativo y el equilibrio entre derechos individuales y normas profesionales.
Mississippi’s onerous new social platform law (and the threat of big fines) has led Bluesky to block its users in the state
Joshua Benton | 2025
El artículo analiza cómo una nueva ley de Mississippi obliga a las plataformas sociales a verificar la identidad y edad de todos los usuarios, y a obtener consentimiento parental para menores. Ante el riesgo de multas de hasta $10,000 por usuario, Bluesky decidió bloquear el acceso a su servicio en el Estado. La ley ha sido criticada por su amplitud, impacto en la libertad de expresión y por favorecer a grandes empresas tecnológicas frente a plataformas emergentes. El derecho de la identitad real de la persona.
Mississippi College suspends 2 employees over social media posts. Here’s what we know
Bonnie Bolden | 2025
El artículo informa sobre la suspensión de dos empleados de Mississippi College por realizar publicaciones consideradas inapropiadas en redes sociales, tras la muerte del activista Charlie Kirk. La institución alegó que los comentarios eran contrarios a sus valores. El caso se enmarca en una tendencia nacional de sanciones laborales por expresiones en línea. También se menciona un despido similar en Ole Miss, lo que plantea debates sobre límites entre expresión personal y responsabilidad profesional.
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