Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
Wisconsin Department of Workforce Development (DWD) Equal Rights Division | 2023
La página del Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin informa sobre los derechos civiles en el empleo, la vivienda, la educación y lugares públicos. Prohíbe la discriminación por motivos como raza, sexo, edad o discapacidad, y protege contra represalias por denunciarla. También regula permisos laborales por motivos familiares o de salud. El contenido promueve un entorno laboral justo y equitativo, alineado con las leyes estatales y federales.
Worker misclassification: How to know if you’re at risk—and what to do about it
The Rippling Team | 2023
El artículo explica los riesgos legales y financieros de clasificar incorrectamente a trabajadores como contratistas independientes. Detalla los criterios utilizados por agencias como el IRS y el Departamento de Trabajo para determinar la relación laboral, incluyendo control conductual, financiero y contractual. Señala que el simple acuerdo entre partes no garantiza una clasificación válida, y que las empresas pueden enfrentar sanciones si no cumplen con las normativas laborales. [Worker Mis…- Rippling]
El artículo apoya la aprobación del proyecto S.B. 7 (“No Robo Bosses Act”) en California, que pretende regular el uso de sistemas automatizados de decisión (ADS) en el entorno laboral. Exige notificación previa cuando se emplea ADS, transparencia en su funcionamiento, supervisión humana en decisiones de despido o disciplina, y derechos para que los trabajadores accedan a los datos usados en los algoritmos. Destaca riesgos de discriminación algorítmica y aboga por una regulación equilibrada.
Tennessee’s New Social Media Law Gives Employers Dos and Don’ts Regarding Employee Privacy
John P. Rodgers | 2015
El blog analiza la “Employee Online Privacy Act of 2014” de Tennessee, que prohíbe a los empleadores solicitar a sus empleados contraseñas o acceso a cuentas personales en redes sociales. La ley también impide represalias si el empleado se niega a compartir esa información. No obstante, permite ciertas acciones cuando se trata de dispositivos o cuentas proporcionadas por la empresa, equilibrando la privacidad del trabajador con los intereses corporativos.
Columbia SC Employee Privacy Notice Template For HR Compliance
Brett Patrontasch | 2025
La página ofrece una plantilla de aviso de privacidad para empleados en Columbia, Carolina del Sur. Está diseñada para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas sobre protección de datos personales en el entorno laboral. El documento incluye secciones sobre recopilación de datos, uso, almacenamiento y derechos del trabajador, promoviendo la transparencia y el respeto a la privacidad en el ámbito profesional.
Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad | 2023
Informe que analiza los derechos digitales como proyección de los derechos fundamentales en el entorno digital, su marco normativo en España y la UE y el grado de conocimiento y percepción ciudadana. Revisa la Carta de Derechos Digitales, la LOPDGDD y la normativa europea (RGPD, DSA, DMA) como ejes de protección de libertades, privacidad, igualdad y acceso a la tecnología. Examina actitudes sociales ante la digitalización, con valoración mayoritariamente positiva de sus beneficios futuros, junto a preocupaciones por ciberseguridad, uso indebido de datos personales, protección de menores y brechas digitales. Identifica déficits de información y concienciación sobre derechos digitales y señala la necesidad de reforzar garantías, educación digital y políticas públicas para un desarrollo tecnológico inclusivo y centrado en las personas
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación