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Rep. Shelley Kloba Introduces the People’s Privacy Act Ahead of Data Privacy Day
Washington State House Democrats | 2023
La representante Shelley Kloba presentó en Washington la propuesta de ley “People’s Privacy Act” con motivo del Día de la Privacidad. El proyecto busca limitar la recolección de datos al mínimo necesario, permitir que los consumidores opten por no ser objeto de publicidad personalizada o venta de sus datos, prohibir la explotación de datos sensibles (como salud) sin autorización explícita, y proteger especialmente a menores del uso dirigido de sus datos.
Pa. House passes bill requiring parental consent on social media, despite first amendment concerns
Ian Karbal | 2024
La Cámara de Pensilvania aprobó un proyecto de ley con votación de 105-95 que busca dar a los padres mayor control sobre el uso de redes sociales por menores. La iniciativa exige verificación de edad, consentimiento parental para usuarios menores de 16 años, prohíbe la venta de datos de menores y obliga a las plataformas a establecer políticas claras para reportar amenazas y acoso. Sin embargo, críticos como la ACLU y asociaciones de la industria advierten que ciertas secciones, especialmente las relacionadas con la denuncia de “contenido odioso”, podrían violar la Primera Enmienda y complicar la privacidad de los usuarios debido a la verificación de edad.
New Jersey HIPAA Laws: What You Need to Know in 2025
Feather Staff | 2025
Este texto explica cómo Nueva Jersey adapta la normativa federal HIPAA para reforzar la protección de la información de salud. HIPAA, vigente desde 1996, establece reglas de privacidad y seguridad aplicables a toda la información médica, tanto en papel como en formato electrónico. Nueva Jersey añade exigencias propias, como la obligación de notificar al Fiscal General en casos de brechas que afecten a más de 500 residentes y regulaciones específicas sobre expedientes de salud mental.
Civil liberties advocates warn of privacy risks with new digital ID law
Morgan Leason | 2025
Nueva Jersey aprobó una ley para implementar licencias de conducir digitales accesibles desde teléfonos inteligentes. El gobernador Phil Murphy defendió la medida como un avance práctico que facilitará la vida cotidiana, aunque su puesta en marcha tardará al menos 44 meses. Sin embargo, organizaciones como la ACLU y el Center for Democracy and Technology advierten riesgos de vigilancia masiva y violaciones de la privacidad si no se aplican protecciones sólidas. La ley incluye disposiciones clave: el uso de la licencia digital no implica entregar el teléfono a la policía ni autorizar registros.
Brain Data in Context: Are New Rights the Way to Mental and Brain Privacy?
Daniel Susser and Laura Y. Cabrera | 2023
El estudio, desarrollado en la Universidad Estatal de Pensilvania, analiza los derechos digitales en el contexto de la privacidad mental y cerebral. Examina cómo las neurotecnologías generan flujos de datos sensibles y si requieren nuevos derechos, como el de “privacidad mental”. Concluye que, aunque estas tecnologías plantean riesgos reales, no son radicalmente diferentes de otros desafíos digitales, como la secuenciación genética o la vigilancia en línea. Se propone aplicar la teoría de “integridad contextual” para abordar estas problemáticas, reforzando las leyes existentes y evitando un “neuroexcepcionalismo” que fragmente los esfuerzos de protección de la privacidad digital.
New Jersey Cybersecurity and Communications Integration Cell | 2025
La New Jersey Data Protection Act (NJDPA), aprobada en enero de 2024 y vigente desde enero de 2025, establece fuertes estándares de privacidad para residentes del Estado. Obliga a las empresas que procesen datos de más de 100.000 personas o vendan información de más de 25.000 a obtener consentimiento antes de usar datos sensibles (salud, finanzas, biométricos). Los residentes pueden acceder, corregir, eliminar o transferir sus datos, además de rechazar su venta o uso en publicidad dirigida. La fiscalía estatal supervisa el cumplimiento, con un plazo inicial de 30 días para corregir violaciones antes de aplicar sanciones.
Safe for Work? New Social Media Privacy Law Affecting New York Employers Goes into Effect on March 12
Lindsay Colvin Stone & Daniel Ganz | 2024
A partir del 12 de marzo de 2024, Nueva York limita el acceso de empleadores a las cuentas personales de redes sociales de empleados y solicitantes mediante las leyes A836 y S2518A. La normativa prohíbe solicitar contraseñas, acceso en presencia del empleador o copias de contenido personal, y protege contra represalias. Excepciones incluyen cuentas no personales de trabajo, cumplimiento de órdenes judiciales, información pública y acceso voluntario para investigar conductas indebidas. También se mantiene el acceso a dispositivos y redes proporcionados por el empleador. Las empresas deben revisar políticas, capacitar personal y asegurarse de cumplir con los nuevos requisitos legales.
Everything You Need To Know About The New York Privacy Act
Yehuda Raz | 2021
En 2025, Nueva York sigue siendo un foco clave de legislación sobre privacidad. El New York Privacy Act (NYPA, A4947/S3044) busca otorgar a los consumidores control sobre sus datos, con consentimiento explícito, minimización de información y supervisión de corredores de datos, aunque aún no se ha aprobado. Mientras tanto, se promulgaron leyes para proteger a menores: el Child Data Protection Act (S7695) regula la recolección de datos de menores de 18 años y el SAFE for Kids Act (S7694) limita feeds adictivos y notificaciones entre medianoche y las 6 a.m. Las empresas deben prepararse para cumplir con verificación de edad, consentimiento y políticas de datos actualizadas.
New York Law Addresses the Use of Digital Replicas in Entertainment
HR Works | 2025
La nueva ley de Nueva York, vigente desde el 1 de enero de 2025, protege a las personas contra el uso no autorizado de sus réplicas digitales, simulaciones de voz o imagen casi idénticas a las reales. Exige consentimiento informado, representación legal y cláusulas claras en contratos, garantizando que los individuos mantengan control sobre su identidad. Aunque impacta sobre todo en la industria del entretenimiento, se extiende a sectores como publicidad, educación, salud y tecnología. Para los empleadores, implica revisar contratos, actualizar políticas y capacitar equipos. Promueve transparencia, uso ético de la tecnología y prevención de abusos.
En 2024, Connecticut aprobó leyes relacionadas con la inteligencia artificial centradas en la educación y la criminalización de los deepfakes sexuales, pero nuevamente rechazó regular el uso empresarial de la IA. Se asignaron fondos para programas de formación en clubes juveniles y la academia estatal de IA, y se tipificó como delito la difusión de pornografía sintética sin consentimiento. También se aprobó una ley de privacidad que obliga a notificar si los datos personales se usan para entrenar modelos y otorga a los ciudadanos el derecho a optar por no ser evaluados mediante sistemas automatizados.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
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