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Safe for Work? New Social Media Privacy Law Affecting New York Employers Goes into Effect on March 12
Lindsay Colvin Stone & Daniel Ganz | 2024
A partir del 12 de marzo de 2024, Nueva York limita el acceso de empleadores a las cuentas personales de redes sociales de empleados y solicitantes mediante las leyes A836 y S2518A. La normativa prohíbe solicitar contraseñas, acceso en presencia del empleador o copias de contenido personal, y protege contra represalias. Excepciones incluyen cuentas no personales de trabajo, cumplimiento de órdenes judiciales, información pública y acceso voluntario para investigar conductas indebidas. También se mantiene el acceso a dispositivos y redes proporcionados por el empleador. Las empresas deben revisar políticas, capacitar personal y asegurarse de cumplir con los nuevos requisitos legales.
El BOT Act (A.9315-A/S.7623-B) busca proteger a los trabajadores de Nueva York contra la vigilancia invasiva y los algoritmos de contratación discriminatorios. La legislación limitaría la recolección de datos personales a lo estrictamente necesario, impondría evaluaciones imparciales de herramientas de decisión automatizadas (AEDT) y garantizaría transparencia, notificación, revisión humana y alternativas de selección. Se enfoca en prevenir impactos desiguales sobre grupos protegidos y en asegurar accesibilidad para personas con discapacidades. El proyecto amplía las limitaciones de la Ley Local 144 de 2021 de NYC, que resultó insuficiente, incorporando salvaguardas contra la vigilancia laboral abusiva y reforzando los derechos civiles en la era digital.
AN ACT concerning the use of artificial intelligence in the hiring 2 process and supplementing Title 34 of the Revised Statutes.
VICTORIA A. FLYNN | 2024
El proyecto de ley de Nueva Jersey regula el uso de inteligencia artificial (IA) en entrevistas de contratación, regulando así la obtención de datos biométricos. Obliga a los empleadores a informar a los candidatos si se usará IA, explicar su funcionamiento y obtener consentimiento escrito antes de analizar los videos. Prohíbe compartir grabaciones salvo con proveedores necesarios y establece la eliminación de videos en un plazo de 30 días si el solicitante lo pide. Además, exige recopilar y reportar datos demográficos sobre raza y etnicidad para detectar posibles sesgos. .
An Act concerning artificial intelligence and supplementing Title 34 of the Revised Statutes.
REGINALD W. ATKINS | 2024
El proyecto de ley de Nueva Jersey crea la Artificial Intelligence Ethics Board dentro del Departamento de Trabajo para supervisar la venta y uso de tecnologías de inteligencia artificial (IA). Su labor se centra en prevenir sesgos, proteger la privacidad, garantizar transparencia y promover la rendición de cuentas. La junta, compuesta por siete miembros designados por distintas autoridades, establecerá los requisitos de las evaluaciones de impacto de IA, que deben realizarse antes de comercializar una tecnología. También recomendará medidas para proteger a trabajadores desplazados, incluyendo preaviso, programas de recualificación y compensaciones.
Connecting New Jersey New Jersey State Digital Equity Plan
The New Jersey Office of Broadband Connectivity (“OBC”) | 2024
El Digital Equity Plan de Nueva Jersey, respaldado por la Broadband Access, Equity, and Deployment Program y la Digital Equity Act, busca garantizar que todos los residentes tengan acceso equitativo a internet, dispositivos, capacitación y servicios digitales. La Oficina de Conectividad de Banda Ancha (OBC) lidera esta estrategia, centrada en cuatro metas: acceso asequible a internet, competencias digitales, dispositivos y apoyo técnico, y experiencias digitales eficientes con el gobierno.
State of New Jersey – Artificial Intelligence Task Force | 2024
Nueva Jersey impulsa la adopción responsable de la inteligencia artificial (IA) y la GenAI para transformar la economía, el empleo y los servicios públicos. El informe del AI Task Force propone cuatro áreas clave: seguridad y privacidad, capacitación laboral y futuro del empleo, equidad y alfabetización digital, y consolidación del Estado como hub de innovación en IA. Se recomienda mantener supervisión humana, proteger datos, implementar pilotos controlados, fomentar habilidades en todos los niveles educativos, apoyar a pequeñas empresas, garantizar diversidad en el desarrollo de IA, atraer inversión, y fortalecer colaboración entre industria, universidades y gobierno. Ya se han lanzado herramientas, programas de formación y subvenciones.
Privacy protection shouldn’t come at free speech’s expense
Caitlin Vogus | 2024
El fallo federal que respalda la constitucionalidad de “Daniel’s Law” en Nueva Jersey permite restringir la publicación de direcciones y números privados de funcionarios públicos. La ley protege a jueces, fiscales y policías ante amenazas, pero limita la investigación periodística sobre registros de residencia y posibles irregularidades. El periodista Charlie Kratovil ha apelado, argumentando que la ley viola la Primera Enmienda al permitir que el gobierno decida qué información se puede publicar. Aunque la ley busca proteger la privacidad, expertos advierten que reducir la exigencia constitucional puede dar al gobierno un poder excesivo para censurar información veraz sobre funcionarios.
Lawsuit Challenges New Jersey Telehealth Licensing La
Carol Grelecki, Richard B. Robins | 2024
Nueva Jersey enfrenta una demanda federal por su ley que exige licencia estatal para que médicos atiendan a residentes mediante telemedicina. Durante la pandemia, la obligación se había suspendido, lo que permitió a especialistas de otros Estados brindar servicios a pacientes de Nueva Jersey. Tras el fin de la emergencia, las restricciones volvieron y ahora proveedores y pacientes demandantes sostienen que la norma vulnera la Constitución. Alegan que la ley infringe la Dormant Commerce Clause y la Privileges and Immunities Clause al imponer cargas económicas a médicos con prácticas nacionales, y viola las Enmiendas Primera y Decimocuarta al obligar a pacientes a elegir entre viajar con frecuencia o perder acceso a cuidados vitales.
The moderating effect of digital literacy on the link between e-government effectiveness and trust in government
Seulki Lee-Geiller | 2024
El artículo analiza cómo la alfabetización digital influye en la relación entre la percepción de efectividad del gobierno electrónico y la confianza en el gobierno en Nueva Jersey. Usando datos de una encuesta a 1.900 residentes, demuestra que una percepción positiva de los servicios de e-government aumenta la confianza, especialmente entre quienes tienen mayor alfabetización digital. El estudio resalta la importancia de mejorar la calidad de los servicios digitales y fomentar competencias digitales para fortalecer la confianza gubernamental.
El texto analiza el debate sobre los neurorights, especialmente el derecho a la privacidad mental ante el avance de tecnologías de lectura cerebral y digital. Advierte que los riesgos de invasión de la mente no son exclusivos de las neurotecnologías, sino que también provienen de sistemas digitales capaces de inferir datos mentales. Propone ampliar las protecciones de privacidad ya existentes, en lugar de crear derechos específicos centrados solo en el cerebro. Concluye que es esencial diseñar marcos coherentes que aborden tanto el acceso digital como neurotecnológico a datos mentales en un entorno digital cada vez más interconectado.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación