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Massachusetts Bill Would Codify Cybersecurity, AI Readiness
Ashley Silver | 2025
La Senate Bill 49 de Massachusetts propone establecer un marco legal para la gobernanza estatal en ciberseguridad e inteligencia artificial. Incluye la creación de juntas de control para ambos ámbitos y exige formación anual en ciberseguridad para todos los empleados públicos. La ley busca convertir en legislación permanente medidas previamente adoptadas por orden ejecutiva, como el equipo de respuesta a incidentes cibernéticos. Su objetivo es reforzar la preparación del Estado frente a amenazas digitales y el uso responsable de tecnologías emergentes.
Massachusetts Attorney General Clarifies Position on Artificial Intelligence
Melanie A. Conroy, Kyle J. Glover | 2024
La Fiscal General de Massachusetts, Andrea Campbell, emitió una advertencia oficial indicando que las leyes estatales de protección al consumidor, como el Capítulo 93A, se aplican plenamente a los sistemas de inteligencia artificial. Esto incluye prácticas como publicidad engañosa, fallos de funcionamiento, sesgos no revelados y uso fraudulento de deepfakes o chatbots. La medida busca garantizar que los desarrolladores y proveedores de IA respeten los derechos de los consumidores y cumplan con las normativas de seguridad, privacidad y no discriminación.
El documento establece directrices para el uso de modelos de lenguaje generativo por parte de empleados del Estado de Vermont. Se permite su uso en tareas oficiales bajo supervisión, prohibiendo el ingreso de información confidencial o privada. Se enfatiza la responsabilidad del usuario sobre el contenido generado, la necesidad de verificar su veracidad y el cumplimiento de políticas estatales de ética y privacidad. La normativa busca garantizar un uso seguro, ético y transparente de la IA generativa en el entorno público.
El “AI Code of Ethics V1” del Estado de Vermont establece principios para el uso responsable de sistemas de inteligencia artificial en el sector público. Distingue entre sistemas de impacto directo e indirecto, exigiendo mayor control sobre los primeros. Promueve un enfoque centrado en el ser humano, respetuoso con la dignidad y los derechos fundamentales, y alineado con las leyes estatales y federales. Su objetivo es garantizar transparencia, equidad y responsabilidad en el uso de IA por parte del gobierno.
Maine enacts AI regulations for health insurance review processes starting January 2026
| 2025
El artículo informa sobre la aprobación en Maine del proyecto de ley SB 1301, que regula el uso de inteligencia artificial en procesos de revisión médica por aseguradoras. A partir de enero de 2026, las decisiones automatizadas sobre cobertura deberán basarse en el historial clínico del paciente y no podrán sustituir el juicio médico. Se prohíbe la discriminación algorítmica y se exige transparencia y supervisión humana en las decisiones críticas
Anti-algorithmic discrimination bill introduced to New Mexico Legislature
Addison Fulton | 2025
La HB 60, presentada en Nuevo México en 2025, busca mitigar la discriminación algorítmica en sistemas de inteligencia artificial. Exige a los desarrolladores de IA de alto riesgo documentar su uso, divulgar sesgos, implementar políticas de gestión de riesgos y permitir acciones legales en caso de incumplimiento. La ley también obliga a informar al usuario cuando interactúa con IA, promoviendo transparencia y protección de derechos.
New Mexico Artificial Intelligence Act, HB 60, moving to a floor vote in the House
Transparency Coalition | 2025
La New Mexico Artificial Intelligence Act (HB 60), en trámite legislativo en 2025, busca regular el uso de sistemas de IA de alto riesgo que toman decisiones en ámbitos como salud, empleo o vivienda. Exige transparencia, evaluaciones de impacto, derecho a apelación humana y medidas contra la discriminación algorítmica. La ley otorga facultades al fiscal general y permite acciones legales individuales.
Department of Labor releases AI best practices for employers
Paige Gross | 2024
El Departamento de Trabajo de EE. UU. publicó una guía de buenas prácticas sobre el uso de inteligencia artificial en el entorno laboral. El documento busca proteger a los trabajadores frente a la discriminación, la pérdida de empleo y el uso indebido de datos. Propone principios éticos, participación sindical, transparencia y formación para garantizar que la IA beneficie a los empleados y no los perjudique. Las recomendaciones son voluntarias y adaptables.
El proyecto de ley HB0068 de Wyoming establece principios para el uso ético y transparente de sistemas de inteligencia artificial por parte de entidades públicas. La normativa busca evitar sesgos, proteger derechos fundamentales y garantizar supervisión humana en decisiones automatizadas. También promueve la rendición de cuentas y la evaluación de impacto de los sistemas de IA utilizados en servicios gubernamentales, reforzando la confianza ciudadana en el entorno digital.
El artículo analiza cómo el uso de deepfakes por parte del gobierno Estadounidense podría vulnerar derechos constitucionales como la libertad de expresión, la privacidad y el debido proceso. Propone que el nombre, imagen y semejanza digital de una persona deben considerarse parte de su identidad y propiedad, protegidas por la Primera Enmienda. También recomienda legislación federal que obligue al gobierno a etiquetar contenidos generados por IA y proteja a denunciantes de abusos tecnológicos.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación