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KI-Nutzung der öffentlichen Verwaltung bleibt undurchsichtig
Esther Menhard | 2025
El artículo analiza el registro nacional de transparencia alemán sobre el uso de sistemas de inteligencia artificial en la Administración pública, creado recientemente y ahora ampliado a todas las Administraciones. Aunque la base de datos reúne más de 240 herramientas, su utilidad es limitada porque la participación de los organismos es voluntaria, lo que genera lagunas importantes. Los expertos señalan que la información es incompleta, difícil de consultar y poco clara sobre aspectos clave como licencias, datos utilizados o fundamentos legales. También se critica la falta de evaluaciones de riesgo, pese a que la normativa europea las exige. El artículo advierte de que la ciudadanía no puede saber con precisión qué sistemas se usan, con qué propósito ni con qué posibles consecuencias.
Kompass. Künstliche Intelligenz und Kompetenz 2025 – Einstellungen, Handeln und Kompetenzentwicklung im Kontext von KI
Laura Cousseran, Achim Lauber, Niels Brüggen, Laura Sūna, Cornelia Bogen | 2025
El estudio Kompass. Künstliche Intelligenz und Kompetenz 2025 muestra en qué ámbitos existen necesidades de apoyo respecto a las competencias relacionadas con los medios digitales en general y con la inteligencia artificial en particular. Además, los resultados evidencian que dichas competencias se adquieren por diferentes vías. De este modo, el estudio proporciona una base de datos importante para la planificación y el diseño de medidas destinadas a fomentar competencias. El Kompass. Künstliche Intelligenz und Kompetenz 2025 se basa en una encuesta representativa a nivel nacional de la población germanoparlante, en la que participaron 2013 personas. Esta se llevó a cabo en el marco del proyecto Digitales Deutschland. El informe está dirigido a instituciones educativas y a responsables de políticas educativas y digitales. Sirve como orientación para ofrecer a toda la población, en una sociedad marcada por la transformación digital, oportunidades adecuadas para desarrollar sus competencias digitales y mediáticas, contribuyendo así a una convivencia exitosa.
AI-Act Verbraucher:innen bei der Umsetzung berücksichtigen
Verbraucherzentrale Bundesverband | 2024
El documento presenta propuestas para la implementación nacional del RIA, con un enfoque claro en la protección de las personas consumidoras. Señala que la IA ya genera riesgos reales (manipulación emocional, análisis oculto de perfiles, decisiones automatizadas que afectan a seguros, créditos o servicios) y que solo una supervisión sólida y accesible puede generar confianza. Se propone prohibir los sistemas de identificación biométrica a distancia en espacios públicos, incluidos los operados por empresas privadas. El texto pide crear una autoridad central de supervisión, que actúe como punto único de contacto, con procedimientos de quejas simples y eficaces. También recomienda establecer un consejo independiente de expertos y un centro técnico especializado que apoye a las autoridades. Finalmente, exige sanciones claras y efectivas para todos los incumplimientos del reglamento.
Comment associer les créateurs à la valeur produite par l’utilisation de leurs œuvres par les systèmes d’intelligence artificielle?
Valérie-Laure Benabou | 2025
El desarrollo de la inteligencia artificial generativa puede amenazar el equilibrio económico del sector creativo. Partiendo de estapremisa, el artículo analiza las diferentes soluciones que podrían permitir a los creadores recibir una remuneración por el uso de sus obras por parte de estos sistemas, y contempla la figura del dominio público de pago para hacer menos atractiva la explotación de las cuasi-obras generadas por la IA.
Les effets de l’IA sur les conditions de travail des salariés : quelle(s) réponse(s) du droit positif ?
Fanny Gabroy | 2025
El despliegue de los sistemas de IA en las empresas, ya sea como herramienta para la ejecución del trabajo o como herramienta de gestión del personal, tiene efectos ambivalentes sobre las condiciones de trabajo. Garantes de la seguridad y la salud de los empleados o portadores de mejoras en el bienestar en el trabajo, también pueden ser factores de deterioro de las condiciones de trabajo. Ante estos retos, el derecho positivo no está desprovisto de recursos. La Unión Europea se ha comprometido a elaborar una legislación específica, que sin embargo no está exenta de limitaciones. Esto lleva a cuestionar la conveniencia de las regulaciones sectoriales y la capacidad del derecho común para abordar los retos que plantea la IA en las condiciones de trabajo.
Intelligence artificielle au travail : enjeux juridiques et leviers d’action pour les DRH.
Henri Guyot y Sophie-Anaïs Papafilippou | 2025
La inteligencia artificial (IA) se está imponiendo como una herramienta estructurante en las organizaciones. Automatización de tareas, mejora de procesos, nuevas profesiones… pero también reestructuraciones, retos de confidencialidad y riesgos psicosociales. Para los directores de recursos humanos, la IA ya no es una cuestión teórica, sino una realidad operativa. Dado que transforma tanto las prácticas individuales como la organización del trabajo y el diálogo social, su implementación requiere un razonamiento en tres dimensiones: con respecto a los empleados, con respecto a los puestos de trabajo y con respecto a los interlocutores sociales.
Retour sur les principales dispositions répressives de la loi SREN : deepfake et bannissement numérique
Evan Raschel | 2025
Si, como su nombre indica, la ley n.º 2024-449, de 21 de mayo de 2024, «destinada a proteger y regular el espacio digital » (SREN) es una ley de regulación digital que refuerza las competencias otorgadas en la materia a diferentes instancias o autoridades administrativas, es, en segundo lugar, una ley represiva que ofrece nuevas herramientas al juez en términos de incriminación y sanción. Aquí nos centramos, por un lado, en la ampliación del delito de montaje y, por otro, en la creación de la pena denominada «destierro digital».
L’apport de la loi SREN en matière de deepfake : une obsolescence annoncée ?
Aurélia Guedj | 2024
El desarrollo de las tecnologías digitales ha generado una nueva forma de amenaza: la ciberguerra. Esta se basa en parte en la desinformación, que consiste en influir en las opiniones difundiendo información falsa. La inteligencia artificial permite crear fácilmente datos falsos y difundirlos ampliamente. Su rendimiento permite generar contenidos tan realistas que ha dado lugar al concepto de deepfake o hiperfalsificación.
ChatGPT: une intelligence artificielle au service de la cybercriminalité?
Sahand Saber | 2023
La experiencia ChatGPT ofrecida al gran público suscita numerosos interrogantes. Los expertos en el ámbito del Derecho señalan los problemas relacionados con la sustitución del ser humano por la máquina. Uno de tales riesgos podría traducirse en el hecho de que las mentes maliciosas descubran una tecnología útil que les ayude en la comisión de actos reprensibles.
Resumen de las directrices de la CNIL en cuanto al uso de dispositivos de geolocalización utilizados en el entorno laboral para controlar el cumplimiento de los horarios y las obligaciones de los trabajadores.
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación