Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
El artículo ofrece una guía completa sobre cómo las grandes empresas tecnológicas recopilan, utilizan y comparten datos personales. Analiza las políticas de privacidad de Google, Facebook, Apple y X, detallando qué información se recoge y con qué fines. También proporciona consejos para reducir la exposición digital, como el uso de VPNs y el bloqueo de cookies. Se destaca la dificultad de entender las políticas de privacidad y la necesidad de mayor transparencia.
Esta guía de la Minnesota Legislative Reference Library ofrece una panorámica sobre la evolución legislativa en materia de privacidad. Recoge debates sobre vigilancia, protección de datos personales, dispositivos de rastreo, y acceso a activos digitales. Incluye referencias a leyes estatales, informes, artículos y recursos federales, y destaca el papel de la Comisión Legislativa sobre Prácticas de Datos y Privacidad Personal en el estudio y revisión de propuestas legislativas
Civil liberties advocates warn of privacy risks with new digital ID law
Morgan Leason | 2025
Nueva Jersey aprobó una ley para implementar licencias de conducir digitales accesibles desde teléfonos inteligentes. El gobernador Phil Murphy defendió la medida como un avance práctico que facilitará la vida cotidiana, aunque su puesta en marcha tardará al menos 44 meses. Sin embargo, organizaciones como la ACLU y el Center for Democracy and Technology advierten riesgos de vigilancia masiva y violaciones de la privacidad si no se aplican protecciones sólidas. La ley incluye disposiciones clave: el uso de la licencia digital no implica entregar el teléfono a la policía ni autorizar registros.
El manual de recursos humanos de Massachusetts detalla los derechos de privacidad de los empleados frente a prácticas de vigilancia en el entorno laboral. Reconoce el derecho a no sufrir interferencias sustanciales o irrazonables en la privacidad personal. Las prácticas como pruebas de drogas, recopilación de datos médicos, vigilancia electrónica o revisión de archivos personales deben equilibrarse con los intereses legítimos del empleador. Se recomienda obtener consentimiento escrito y aplicar políticas claras para evitar conflictos legales y preservar la confianza en el entorno de trabajo.
Michigan court urged to clarify Fourth Amendment in digital age case
Citzenportal.ai | 2023
El artículo aborda un caso judicial en Michigan que podría sentar precedentes sobre cómo se interpreta la Cuarta Enmienda en la era digital. Se solicita al tribunal que aclare los límites de la privacidad frente a la vigilancia tecnológica, especialmente en relación con el acceso a datos personales sin orden judicial. El caso refleja la necesidad de adaptar las garantías constitucionales a los desafíos del entorno digital actual.
Protecting Your Privacy at Work: Employee Rights in Massachusetts
Greene & Hafer | 2023
Este artículo explica los derechos de privacidad de los empleados en Massachusetts, tanto bajo leyes estatales como federales. Aborda temas como el acceso a registros personales, la vigilancia en el lugar de trabajo, el uso de dispositivos electrónicos, y la protección frente a prácticas intrusivas. También ofrece recomendaciones para proteger la información personal y destaca el papel de los abogados especializados en casos de vulneración de la privacidad laboral
Can SC Employers Search or Surveil Their Employees?
Bettis Law Group | 2019
El artículo del bufete Bettis Law Group analiza los límites legales de la vigilancia y los registros que los empleadores pueden realizar sobre sus empleados en Carolina del Sur. Se abordan aspectos como el monitoreo de correos electrónicos, dispositivos y conversaciones, diferenciando entre empleadores públicos y privados. Se destaca la importancia de establecer políticas claras y respetar la expectativa razonable de privacidad de los trabajadores.
Ámbitos específicos 
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Participación