Fortaleciendo el acceso al conocimiento y el análisis crítico sobre los derechos digitales, este buscador permite explorar de forma ágil una cuidada selección de materiales y documentos, con fuentes confiables y actualizadas.
Navigating Colorado’s Remote Work Laws: Essential Legal Insights for Employers and Employees in 2025
Mitchiner Law | 2025
El artículo analiza los desafíos legales del teletrabajo en Colorado en 2025, incluyendo el cumplimiento de normas sobre salarios, privacidad y clasificación laboral. Los empleadores deben informar sobre el uso de software de monitoreo, reembolsar gastos laborales y registrar con precisión las horas trabajadas. También se advierte sobre los riesgos de clasificar erróneamente a empleados como contratistas. Se recomienda contar con políticas claras y consultar a abogados especializados.
1 Jahr DSA. Sicherheit im Digitalen Raum: Eine Bilanz – Und Was Jetzt Nötig Ist
HateAid | 2025
El documento evalúa un año de aplicación del Reglamento de Servicios Digitales (DSA) en la Unión Europea y su impacto en los derechos digitales. Aunque la norma busca proteger a los usuarios frente a contenidos ilegales, los resultados muestran deficiencias: un 47% de los contenidos denunciados por incitación al odio, símbolos anticonstitucionales o insultos permanecieron visibles. Los sistemas de moderación fallan, los procesos de denuncia son complejos y las plataformas reaccionan con retraso. Esto genera un efecto silenciador, limita la libertad de expresión y amenaza la estabilidad democrática. Se reclama fortalecer la supervisión nacional y apoyar a la sociedad civil
Der Digital Services Act feiert Geburtstag – Zeit für ein Zwischenfazit
AlgorithmWatch | 2025
Al hilo del tercer aniversario del DSA, esta entrada destaca varios avances y carencias en su aplicación. Aunque se han logrado impactos positivos, como la retirada de programas peligrosos en TikTok, persisten problemas de transparencia, acceso a datos y retrasos en la ejecución. AlgorithmWatch impulsa iniciativas para ampliar el acceso a información, como solicitudes masivas de datos sobre contenidos virales, y critica la falta de cooperación de plataformas como X y Meta. También subraya la necesidad de mejorar las evaluaciones de riesgos sistémicos, especialmente en buscadores y resúmenes generados por IA, para proteger la democracia y el periodismo.
Oklahoma Electronic Labor Law Poster Requirements for 2025
Josh Baca | 2025
El artículo explica cómo las empresas en Oklahoma pueden cumplir con los requisitos de carteles laborales obligatorios en entornos digitales. Aunque el Estado no ha emitido directrices específicas para publicaciones electrónicas, se recomienda seguir las pautas federales. Estas permiten la distribución digital si todos los empleados trabajan remotamente y tienen acceso continuo. Se detallan los carteles requeridos y se sugiere crear secciones digitales accesibles para garantizar el cumplimiento normativo.
Louisiana Electronic Labor Law Poster Requirements for 2025
Connor Christensen | 2025
El artículo analiza los requisitos legales para la publicación digital de carteles laborales en el Estado de Luisiana, especialmente en contextos de trabajo remoto. Ante la falta de directrices estatales específicas, se recomienda seguir los estándares federales para garantizar el cumplimiento. Se detallan los avisos obligatorios que pueden compartirse electrónicamente y se propone la creación de espacios digitales accesibles para empleados remotos, adaptándose a la diversidad geográfica y económica del Estado.
North Carolina Cybersecurity Laws You Should Know (2024)
Jeff Wolverton | 2025
Esta página de PivIT Strategy ofrece una guía completa sobre las leyes de ciberseguridad que afectan a las empresas en Carolina del Norte. Incluye normativas estatales y federales como la Ley de Protección contra el Robo de Identidad, HIPAA, PCI DSS y otras. Se detallan obligaciones sobre protección de datos, notificación de brechas, comercio electrónico y seguridad financiera. El contenido promueve el cumplimiento normativo y la adopción de buenas prácticas para mitigar riesgos digitales.
Gabriella Scarlatta, Carrie Shumaker, and Ken Kettenbeil | 2025
La Universidad de Michigan-Dearborn ha iniciado la fase pública de su Iniciativa Estratégica de Accesibilidad Digital, en respuesta a las nuevas regulaciones del Título II de la ADA que exigen cumplimiento antes de abril de 2026. El proyecto involucra múltiples departamentos y busca garantizar que todo contenido digital —incluidos cursos, documentos y software— sea accesible. Se han planificado sesiones formativas y herramientas como Yuja Panorama para apoyar al profesorado.
La página de DataGuidance dedicada a Illinois ofrece una visión general de las leyes de protección de datos aplicables en el Estado, incluyendo la Ley de Privacidad del Consumidor y regulaciones sectoriales. Proporciona análisis sobre derechos de los titulares de datos, obligaciones de los responsables del tratamiento, y cumplimiento normativo. Es una herramienta útil para profesionales legales y de cumplimiento que buscan mantenerse actualizados sobre la evolución regulatoria en privacidad digital.
Tennessee Electronic Labor Law Poster Requirements for 2025
Ryan Parker | 2025
El blog analiza los requisitos de Tennessee para la publicación digital de carteles laborales obligatorios, especialmente en contextos de trabajo remoto. Aunque el Estado no ha emitido directrices específicas, se permite el uso de plataformas digitales siguiendo principios federales. Se recomienda a las empresas crear espacios virtuales accesibles para sus empleados, garantizando el cumplimiento normativo sin comprometer la protección de los derechos laborales.
2025 State Privacy Laws Taking Effect: Key Compliance Considerations for Employers and Businesses
Danielle Kays, Monica Snyder Perl | 2025
El artículo analiza la entrada en vigor de leyes de privacidad en ocho Estados de EE. UU. en 2025, incluyendo Tennessee, Minnesota y Maryland. Estas normas amplían los derechos de los consumidores, exigen mecanismos de exclusión universal, evaluaciones de impacto y consentimiento para datos sensibles. Se destaca la fragmentación normativa y la necesidad de que las empresas adapten sus políticas de cumplimiento. Se prevé un aumento en la vigilancia y sanciones
Ámbitos específicos 
Garantía 
IA 
Igualdad 
Libertad 
Participación